当前，世界正处于百年未有之大变局，主要表现为（）。

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【多选题】【消耗次数：1】

① A.世界权力舞台中心东升西降

② B.国际力量对比北分南合

③ C.世界秩序变革革故鼎新

④ D.世界思潮风起云涌

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【多选题】世界百年未有之大变局主要表现在（）。

① A.世界权力舞台中心东升西降

② B.国际力量对比北分南合

③ C.世界秩序变革革故鼎新

④ D.世界思潮风起云涌

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【判断题】我国正处于近代以来第二好的发展时期，而世界正处于百年未有之大变局。（）

① 正确

② 错误

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【判断题】当前，世界处于百年未有之大变局，我国处于本世纪以来最好的发展时期。（）

① 正确

② 错误

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【判断题】习近平总书记指出，当今世界格局正处于大发展、大变革、大调整的百年未有之大变局之中。

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【判断题】这场百年未有之大变局的“变”，主要体现在国际力量对比之变，世界格局之变，科技革命之变和现代化发展模式之变。（）

① 正确

② 错误

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【判断题】当今世界正经历百年未有之大变局，我国正处于实现中华民族伟大复兴的关键时期。（单选 2 分）

① 正确

② 错误

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【多选题】从国际看，当今世界百年未有之大变局进入加速演变期，经济全球化遭遇逆流，国际（）等格局和国际力量对比都在深刻调整。

① A.经济

② B.科技

③ C.文化

④ D.安全

⑤ E.政治

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【单选题】当今世界正经历百年未有之大变局，新一轮科技革命和产业变革深入发展，国际力量对比深刻调整，___仍然是时代主题。

① 和平与竞争

② 生存与竞争

③ 和平与发展

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【判断题】习近平总书记指出，当今世界正经历百年未有之大变局。

① 正确

② 错误

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【判断题】习近平总书记指出，当今世界正面临百年未有之大变局。

① 正确

② 错误

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【简答题】 [填空1]是通过抽取足够多在实际工作或者模拟工作情境中所要求的工作任务作为样本，然后观察应试者在抽样工作任务中的行为表现和反应，通过其反应行为与实际工作要求的任职条件的一致性程度给出不同的分数。

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【简答题】工作分析的结果是形成[填空1]

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【简答题】 [填空1]是经过精心设计，在特定的场景下，以面对面地交谈与观察为主要手段，由表及里测评应试者有关素质的一种方式。

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【判断题】录用通知主要是对测试过程中产生的信息进行综合评价与分析,确定每一个候选人的素质和能力,并根据预先设计的人员录用标准进行挑选,选择最合适的人员。

① 正确

② 错误

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【多选题】员工录用管理的纠偏措施包括：

① 事先形成统一的评价标准

② 明确人力资源管理部门与用人部门的责任

③ 对录用决策结果进行控制

④ 辞退录用人员

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【多选题】根据面试的标准化程度，面试可以分为（）。

① 结构化面试

② 非结构化面试

③ 半结构化面试

④ 系列式面试

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【多选题】招聘内部获取的方式包括（）。

① 企业内部的e-hr系统

② 主管或相关人士推荐

③ 职业生涯开发与管理系统

④ 竞聘上岗

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【多选题】录用决策失误包括：

① 评价标准不清晰

② 最终录用决策不当

③ 决策小组成员间不协调

④ 录用前的面试不规范

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【单选题】人力资源（）是指其在不同地区的分布比例构成。

① 地区结构

② 职业结构

③ 城乡结构

④ 区域结构

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【简答题】组织者在发展计划方面会投入相当多的资源，并会关注发展的过程和事后监测。这属于[填空1]发展中心。

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