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【单选题】【消耗次数:1】
下列选项中,关于将创新摆在现代化建设全局中的核心地位是必然选择的描述不正确的是()。
①
A.建设现代化强国的两大驱动力为改革开放和创新
②
B.创新是最关键的革命性力量
③
C.总量比先进生产力、先进经济结构、先进文化更重要
④
D.强国必须有技术话语权
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【判断题】
坚持创新在我国现代化建设全局中的核心地位。
①
正确
②
错误
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【判断题】
党的二十大报告明确提出的“坚持创新在我国现代化建设全局中的核心地位”,充分反映出创新对我国建成社会主义现代化强国的极端重要性。
①
正确
②
错误
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【单选题】
()在我国现代化建设全局中居核心地位。
①
A.发展
②
B.教育
③
C.创新
④
D.人才
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【单选题】
()在我国现代化建设全局中居核心地位。
①
共享
②
创新
③
变革
④
协同
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【单选题】
坚持()在我国现代化建设全局的核心地位。
①
A.科技
②
B.创新
③
C.环保
④
D.发展
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【单选题】
社会主义现代化建设先进生产力的开拓者是
①
工人阶级
②
农民
③
知识分子
④
中国人民解放军
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【单选题】
十九届五中全会提出,坚持创新在我国现代化建设全局中的核心地位,把()作为国家发展的战略支撑。
①
技术创新
②
科研创新
③
科技自立自强
④
科技创新
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【多选题】
坚持创新在我国现代化建设全局中的核心地位,把科技自立自强作为国家发展的战略支撑,面向()。
①
A.世界科技前沿
②
B.经济主战场
③
C.国家重大需求
④
D.人民生活水平提高
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【单选题】
十九届五中全会提出,坚持创新在我国现代化建设全局中的核心地位,把( )作为国家发展的战略支撑。
①
技术创新
②
科技自立自强
③
科技创新
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【判断题】
“十四五”规划《建议》指出,坚持开放在我国现代化建设全局中的核心地位。
①
正确
②
错误
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随机题目
【单选题】
<p>下列奖金哪些属于长期奖金?()</p>
①
超额奖
②
成本奖
③
员工持股计划
④
合理化建议奖
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【单选题】
<p>员工培训的基本程序是()</p>
①
培训需求分析→制定培训计划→设计培训课程→培训实施→培训效果评估
②
培训需求分析→设计培训课程→制定培训计划→培训实施→培训效果评估
③
制定培训计划→培训需求分析→培训实施→设计培训课程→培训效果评估
④
制定培训计划→设计培训课程→培训效果评估→培训实施→培训需求分析
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【单选题】
<p>企业一般给销售人员实行的是()。</p>
①
能力工资制
②
绩效工资制
③
计件工资制
④
职务工资制
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【单选题】
<p>19、某电子公司录取的新员工需要岗位培训3个月才能达到标准生产能力,在这三个月都是按标准生产能力应得工资支付的。另外该员工在此期间由于未达到标准的操作水平,他的操作速度低于流水线上的其他员工,导致其他人的操作速度不得不减慢,因而造成产量损失。假设该员工按标准生产能力应得工资是2000元/月,按实际生产能力应得工资是800元/月,该新员工造成的流水线生产的损失是500元/月。那么该新员工的在职培训成本应该为()</p>
①
1700元
②
5100元
③
3600元
④
2500元
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【单选题】
<p>制定人力资源规划的依据是()</p>
①
供给预测
②
信息资料
③
需求预测
④
人员净需求
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【单选题】
<p>人类劳动与其它动物本能活动的根本区别在于人类劳动的()</p>
①
效率性
②
工具性
③
目的性
④
效益性
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【单选题】
<p>下列哪项不是影响工作绩效的主、客观因素()。</p>
①
激励
②
措施
③
技能
④
环境
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【单选题】
<p>企业对新录用的员工进行集中的培训,这种方式叫做()</p>
①
岗前培训
②
在岗培训
③
离岗培训
④
业余自学
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【单选题】
<p>对公司人力资源管理的现状、优势和不足的全面分析,并在综合考虑战略、使命、外部环境、内部资源的基础上,提炼影响组织人力资源战略选择的关键问题。这是制定人力资源管理战略步骤的()</p>
①
战略分析
②
战略选择
③
战略衡量
④
战略实施
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【单选题】
<p>一个国家或地区有较强的管理能力、研究能力、创造能力和专门技术能力的人口的总称是指()。</p>
①
人口资源
②
劳动力资源
③
人才资源
④
人力资源
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