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【判断题】【消耗次数:1】
为进一步强化对被收养人利益的保护,《中华人民共和国民法典》增加了规定“县级以上人民政府民政部门应当依法进行收养评估”。
①
正确
②
错误
参考答案:
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相关题目
【单选题】
()以上人民政府民政部门应当依法进行收养评估。。
①
村级
②
县级
③
市级
④
省级
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【多选题】
根据《中华人民共和国民法典》规定,收养人应当同时具备的条件包括()。
①
A.无子女或者只有一名子女
②
B.有抚养、教育和保护被收养人的能力
③
C.未患有在医学上认为不应当收养子女的疾病
④
D.无不利于被收养人健康成长的违法犯罪记录
⑤
E.年满三十周岁
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【单选题】
根据《中华人民共和国民法典》规定,收养应当遵循最有利于()的原则,保障被收养人和收养人的合法权益。
①
A.收养人
②
B.被收养人
③
C.监护人
④
D.子女
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【多选题】
根据《中华人民共和国民法典》规定,可以被收养的未成年人有()。
①
A.丧失父母的孤儿
②
B.查找不到生父母的未成年人
③
C.生父母有特殊困难无力抚养的子女
④
D.身体残疾的未成年人
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【判断题】
《中华人民共和国民法典》规定,禁止借收养名义买卖未成年人。
①
正确
②
错误
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【单选题】
《中华人民共和国民法典》属于( )
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【判断题】
《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的调整对象不受《中华人民共和国民法典》其他各编规范的保护。
①
正确
②
错误
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【多选题】
根据《中华人民共和国民法典》规定,物权的保护方式有()。
①
A.确认物权
②
B.排除妨害或者消除危险
③
C.修理、重作、更换或者恢复原状
④
D.返还原物
⑤
E.损害赔偿
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【多选题】
根据《中华人民共和国民法典》规定,物权的保护方式有()。
①
确认物权
②
排除妨害或者消除危险
③
修理、重作、更换或者恢复原状
④
返还原物
⑤
损害赔偿
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【判断题】
《中华人民共和国统计法实施条例》指出,县级以上人民政府统计机构、有关部门和乡、镇人民政府应当妥善保管统计调查中取得的统计资料。
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随机题目
【单选题】
营运体系建设是一个衡量( )的衡量指标。
①
统一性
②
相关性
③
可靠性
④
完整性
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【单选题】
根据所属单位(部门)级关键绩效指标,结合员工岗位职责和关键工作价值贡献,设定( )关键绩效指标。
①
岗位(员工)级
②
所属部门级
③
中层级别
④
高层级别
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【单选题】
关键绩效指标应含义明确、可度量、与战略目标高度相关。指标的数量不宜过多,每一层级的关键绩效指标一般不超过( )个。
①
8
②
9
③
10
④
12
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【单选题】
下列不属于关键绩效指标选取的方法的有( )。
①
关键成果领域分析法
②
组织功能分解法
③
量化分析法
④
工作流程分解法
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【单选题】
( )是基于对企业价值创造模式的分析,确定企业的关键成果领域,并在此基础上进一步识别关键成功要素,确定关键绩效指标的方法。
①
关键成果领域分析法
②
组织功能分解法
③
量化分析法
④
工作流程分解法
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【单选题】
( )是基于组织功能定位,按照各所属单位(部门)对企业总目标所承担的职责,逐级分解和确定关键绩效指标的方法。
①
关键成果领域分析法
②
组织功能分解法
③
量化分析法
④
工作流程分解法
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【单选题】
下列不属于关键绩效指标法的主要优点的是( )。
①
使企业业绩评价与战略目标密切相关
②
指标体系设计不当将导致错误的价值导向或管理缺失
③
通过识别的价值创造模式把握关键价值驱动因素
④
评价指标数量相对较少,易于理解和使用
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【多选题】
公司现有的信息系统是不能支撑企业快速发展的,这导致了信息滞后,对( )都带来了很大的影响。
①
采购
②
销售
③
决策
④
管理
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【多选题】
销售业绩的提高,我们用( )三个指标来衡量它。
①
销售额
②
利润
③
存货周转率
④
销售数量
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【多选题】
要想实现快速的复制,就需要不断的提供合格的人力资源。可以用( )有效实施三个方面的指标衡量这个关键因素是否达到了公司的要求。
①
激励指标管理
②
培训计划达成率
③
关键职位空缺率
④
绩效管理
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