四川省在深入实施重大区域发展战略方面应做到干支联动，构建（）的区域经济布局。

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【单选题】【消耗次数：1】

① A.“三轴两翼两带”

② B.“一轴三翼两带”

③ C.“三轴两翼三带”

④ D.“一轴两翼三带”

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【单选题】四川省在深入实施重大区域发展战略方面应做到干支联动，构建（）的区域经济布局。

① “三轴两翼两带”

② “一轴三翼两带”

③ “三轴两翼三带”

④ “一轴两翼三带”

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① 基于BIM技术的信息化管理

② 装配式建筑技术体系

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【单选题】四川省在深入实施重大区域发展战略中，干支联动，重点是（）。

① A.强支撑、求突破

② B.提能级、强带动

③ C.优布局、促协作

④ D.强支撑、弱带动

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【单选题】四川省在深入实施重大区域发展战略中，干支联动，重点是（）。

① 强支撑、求突破

② 提能级、强带动

③ 优布局、促协作

④ 强支撑、弱带动

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【判断题】改革和法治如鸟之两翼、车之两轮。

① 正确

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【单选题】四川省在深入实施重大区域发展战略中，建强主干，重点是（）。

① A.强支撑、求突破

② B.提能级、强带动

③ C.优布局、促协作

④ D.强支撑、弱带动

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【单选题】四川省在深入实施重大区域发展战略中，建强主干，重点是（）。

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【多选题】我国的“四纵”经济轴带主要有（）。

① A.包昆经济带

② B.京广京哈经济带

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④ D.沿边经济带

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【多选题】组织构成的结构性维度包括：（）等。

① 规范

② 专门化

③ 职业化

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【多选题】下列属于新劳动法的影响有：（）。

① 人力资源管理成本提高

② 人力资源管理难度加大

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【单选题】虚拟式组织结构的的存在基础是（）。

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【单选题】 “劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同”、“用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同”等规定的最主要影响是（）。

① 人力资源管理成本提高

② 人力资源管理难度加大

③ 人力资源价值提升

④ 人力资源管理地位得到提升

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【单选题】部门设计的实质是（）。

① 设置部门

② 配置职权

③ 进行管理业务重组

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【多选题】管理层次设计的主要步骤有：（）。

① 确定基本管理层次

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③ 局部调整

④ 最后确定管理层次

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【单选题】麦考密克认为：在工作评价中，应用最广泛、最有效，并且能很好应用于各类组织的工作评价方法是（）。

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【单选题】扁平组织结构的优点有：信息传递快、节省管理费用、便于领导了解基层、对下属较多分权、（）等。

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