【多选题】【消耗次数:1】
根据《中华人民共和国民法典》规定,特别法人包括()。
A.机关法人
B.农村集体经济组织法人
C.城镇农村的合作经济组织法人
D.基层群众性自治组织法人
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【多选题】 以下哪些属于经济组织法?( )
①  公司法
②  合伙企业法
③  独资企业法
④  反不正当竞争法
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【单选题】 根据《中华人民共和国民法典》规定,下列选项中不属于非法人组织的是()。
①  A.个人独资企业
②  B.合伙企业
③  C.不具有法人资格的专业服务机构
④  D.国有独资企业
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【单选题】 根据《中华人民共和国民法典》规定,法人、非法人组织享有(),有权依法决定、使用、变更、转让或者许可他人使用自己的名称。
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【单选题】 瑞士的组织法模式是()。
①  A.组织法和行为法、责任法合一
②  B.中央组织法和地方组织法共同组成
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【判断题】 目前,美国的组织法模式是组织法和行为法分离。
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②  错误
【多选题】 在政府组织法中,系统架构的类型包括()。
①  A.一元架构
②  B.二元架构
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①  国家检察机关
②  国家司法机关
③  全国人大及其常委会
④  国家行政机关
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【单选题】 战略5P模型是由( )提出的。
①  明茨伯格
②  戴尔
③  舒勒
④  赵曙明
【单选题】 当企业的发展主要靠企业的整体实力和规范化的机制,个人在企业中的作用开始下降;企业内部的创新意识可能开始下降,各个工作岗位满员,空缺岗位很少,人员晋升困难,对有能力的人的吸引力可能下降时,这表明企业进入哪个阶段
①  成熟阶段
②  成长阶段
③  创业阶段
④  衰退阶段
【单选题】 关于企业战略与人力资源战略说话,下列正确的是
①  ①②③④
②  ②③④
③  ①②③
④  ①②④
【单选题】 人力资源规划的最终目的是通过人员管理获得和保持企业竞争优势的机会。制定人力资源规划
①  需要认识企业现状及人力资源现实表现
②  不仅要了解企业现状,更要认清企业的战略目标方向和内外环境的变化趋势;不仅要了解现实的表现,更要认清人力资源的潜力和问
③  需要把握企业发展方向对企业人力资源需求的变化
④  需要挖掘企业人力资源的潜力
【单选题】 在传统人力资源规划的基本程序中,不包含(  )。
①  人力资源供给分析
②  人力资源需求分析
③  企业核心能力认定
④  评估调整控制与更新
【单选题】 ( )是企业总体的、最高层次的战略。
①  公司战略
②  职能战略
③  市场战略
④  经营战略
【单选题】 不属于增长型战略的是( )。
①  集中战略
②  一体化战略
③  多样化战略
④  收获战略
【单选题】 说服不用香水的妇女使用香水属于( )。
①  市场开发战略
②  市场渗透战略
③  市场争夺战略
④  地理扩展战略
【单选题】 需要有规模经济效益支持的战略类型是( )。
①  成本领先战略
②  差异化战略
③  集中化战略
④  以上都不是
【单选题】 制定企业的战略目标既要具有可行性,又要考虑到它的先进性,这是指战略目标制定的( )。
①  关键性
②  一致性
③  稳定性
④  激励性