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【单选题】【消耗次数:1】
根据《中华人民共和国民法典》规定,当事人约定在将来一定期限内订立合同的认购书、订购书、预订书等,构成()。
①
A.预约合同
②
B.订立合同
③
C.转让合同
④
D.解除合同
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相关题目
【单选题】
根据《中华人民共和国民法典》规定,当事人约定在将来一定期限内订立合同的认购书、订购书、预订书等,构成()。
①
预约合同
②
订立合同
③
转让合同
④
解除合同
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【多选题】
根据《中华人民共和国民法典》规定,当事人订立合同,可以采用的形式有()。
①
A.书面形式
②
B.口头形式
③
C.电子形式
④
D.以行为缔约
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【单选题】
根据《中华人民共和国民法典》规定,依法成立的合同,自()生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。
①
A.编写时
②
B.成立时
③
C.成立后次日起
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【单选题】
根据《中华人民共和国民法典》规定,依法成立的合同,自()生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。
①
编写时
②
成立时
③
成立后次日起
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【判断题】
根据《中华人民共和国民法典》规定,租赁物在承租人按照租赁合同占有期限内发生所有权变动的,不影响租赁合同的效力。
①
正确
②
错误
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【单选题】
根据《中华人民共和国民法典》规定,下列有关“合同的生效时间”,描述不正确的是()。
①
A.承诺应当在要约确定的期限内到达要约人
②
B.承诺生效时合同成立,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外
③
C.承诺不需要通知的,根据交易习惯或者要约的要求作出承诺的行为时生效
④
D.要约没有确定承诺期限,且以非对话方式作出的承诺,应当即时作出承诺
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【单选题】
根据《中华人民共和国民法典》规定,下列有关“合同的生效时间”,描述不正确的是()。
①
承诺应当在要约确定的期限内到达要约人
②
承诺生效时合同成立,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外
③
承诺不需要通知的,根据交易习惯或者要约的要求作出承诺的行为时生效
④
要约没有确定承诺期限,且以非对话方式作出的承诺,应当即时作出承诺
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【单选题】
根据《中华人民共和国合同法》的规定,下列合同无效的有
①
损害社会公共利益的合同
②
以合法形式掩盖非法目的的合同
③
违法法律、行政法规的强制性规定的合同
④
恶意串通损害第三人利益的合同
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【多选题】
根据《中华人民共和国民法典》规定,下列有关借款合同中“禁止高利贷”的描述正确的有()。
①
A.禁止高利放贷,借款的利率不得违反国家有关规定
②
B.借款合同对支付利息没有约定的,视为没有利息
③
C.借款合同对支付利息约定不明确,当事人不能达成补充协议的,按照当地或者当事人的交易方式、交易习惯、市场利率等因素确定利息
④
D.自然人之间借款的,视为没有利息
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【多选题】
根据《中华人民共和国民法典》规定,下列有关运输合同中“航班延误”的描述正确的有()。
①
A.承运人应当按照有效客票记载的时间、班次和座位号运输旅客
②
B.承运人迟延运输或者有其他不能正常运输情形的,应当及时告知和提醒旅客,采取必要的安置措施,并根据旅客的要求安排改乘其他班次或者退票
③
C.造成旅客损失的,承运人应当承担赔偿责任,但是不可归责于承运人的除外
④
D.造成旅客损失的,承运人在任何情况下都不应承担赔偿责任
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随机题目
【单选题】
决定必须由()
①
A会议讨论之后才能发文
②
B党政机关联合发文
③
C党、政府领导机关制发
④
D政府部门制发
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【单选题】
事业单位工作人员受到(?)处分的,在受处分期间,不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位,年度考核不得确定为合格及以上等次。?
①
A 警告?
②
B 记过
③
C 降低岗位
④
D 开除
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【单选题】
一般情况下,事业单位工作人员提前(?)日(?)通知事业单位,可以解除聘用合同。
①
A 30,口头
②
B 30,书面
③
C 60,口头
④
D 60,书面
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【单选题】
事业单位工作人员( )考核不合格且不同意调整工作岗位,或者连续两年年度考核不合格,事业单位提前30日书面通知,可以解除聘用合同。
①
A 平时
②
B 季度
③
C 聘期
④
D 年度
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【判断题】
多媒体作品制作员的职业道德修养,主要是指职业责任、职业纪律、职业情感以及职业能力的修养。
①
正确
②
错误
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【判断题】
理论文章反对又臭又长,倡导短小精悍,鞭辟入里
①
正确
②
错误
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【判断题】
申请人申请复核和提出申诉、再申诉,应当提交申请书,同时提交原人事处理决定、复核决定或者申诉处理决定等材料的复印件。
①
正确
②
错误
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【判断题】
事业单位工作人员两人以上共同违法违纪,需要给予处分的,按照各自应当承担的责任,分别给予相应的处分。
①
正确
②
错误
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【判断题】
事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位的特点,体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素。
①
正确
②
错误
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【判断题】
事业单位工作人员受到警告处分,在受处分期间,不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位;在作处分决定的当年,年度考核可以确定为优秀等次。
①
正确
②
错误
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