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【单选题】【消耗次数:1】
()年,达特茅斯会议,“人工智能”概念由麦卡锡、明斯基等学者正式提出。
①
A.1950
②
B.1955
③
C.1956
④
D.1960
参考答案:
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相关题目
【判断题】
1956年达特茅斯会议提出“人工智能”。
①
正确
②
错误
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【判断题】
“人工智能”的概念正式起源于1956年的达特茅斯会议。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
人工智能的概念起源于1956年夏天的达特茅斯会议。。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
1956年达特茅斯会议首次提出机器学习的概念。。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【多选题】
下列科学家中,参加了1956年达特茅斯会议的有()。
①
A.拉蒙·柳利
②
B.马文·明斯基
③
C.克劳德·香农
④
D.艾伦·纽厄尔
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【多选题】
以下哪些科学家参加了达特茅斯会议。()
①
A.阿伦﹒纽维尔
②
B.约翰·麦卡锡
③
C.马尔文·明斯基
④
D.亚瑟﹒萨穆埃尔
⑤
E.阿兰﹒图灵
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【判断题】
达特茅斯会议被广泛承认为AI诞生的标志。
①
正确
②
错误
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【单选题】
1956年之前,人工智能的发展处于()。
①
A.萌芽期
②
B.第一次繁荣期
③
C.第一次低谷期
④
D.复苏期
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【单选题】
1956年的夏季,在美国达特茅斯大学一批年轻学者召开了一个研讨会,他们进行了两个多月的讨论,这次开创性的会议标志着一门新学科的诞生,并正式启用( )这个名词。
①
机器学习
②
人工智能
③
深度学习
④
机器智能
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【单选题】
1956年之前,人工智能领域的三论不包括()。
①
A.控制论
②
B.数据论
③
C.信息论
④
D.系统论
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随机题目
【多选题】
下列属于内部指标的有( )。
①
预算标准
②
历史标准
③
经验标准
④
行业标准
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【多选题】
绩效评价周期一般可分为( )等。
①
月度
②
季度
③
半年度
④
年度
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【判断题】
效率评价是企业实施激励管理的重要依据。( )
①
对
②
错
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【判断题】
激励管理是促进企业绩效提升的不重要手段。( )
①
对
②
错
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【判断题】
企业可根据自身战略目标、业务特点和管理需要,结合不同工具方法的特征及适用范围,选择一种适合的绩效管理工具方法单独使用,也可选择两种或两种以上的工具方法综合运用。( )
①
对
②
错
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【判断题】
激励计划的制定应以绩效计划为基础,采用多元化的激励形式,兼顾内在激励与外在激励、短期激励与长期激励、现金激励与非现金激励、个人激励与团队激励、正向激励与负向激励,充分发挥各种激励形式的综合作用。( )
①
对
②
错
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【判断题】
中长期薪酬激励计划主要包括股票期权、股票增值权、限制性股票以及虚拟股票等。( )
①
对
②
错
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【判断题】
绩效计划与激励计划制定完成后,应经薪酬与考核委员会或类似机构审核,报董事会或类似机构审批。经审批的绩效计划与激励计划应保持稳定,一般不予调整,若受国家政策、市场环境、不可抗力等客观因素影响,确需调整的,应严格履行规定的审批程序。( )
①
对
②
错
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【判断题】
绩效评价与激励管理报告应根据需要及时报送薪酬与考核委员会或类似机构审批。( )
①
对
②
错
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【判断题】
绩效管理工作机构应定期或根据需要编制绩效评价与激励管理报告,对绩效评价和激励管理的结果进行反映。( )
①
对
②
错
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