一切管理均应以调动人的积极性、做好人的工作为根本。属于以下哪项原理（）

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【单选题】【消耗次数：1】

① 效益原理

② 人本原理

③ 动态原理

④ 系统原理

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【单选题】一切管理均应以调动人的积极性.做好人的工作为根本。属于以下哪项原理

① 效益原理

② 人本原理

③ 动态原理

④ 能级原理

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① 整分合原则

② 动力原则

③ 激励原则

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① 系统优化原理

② 能级对应原理

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① 系统原理

② 动态原理

③ 效益原理

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① 整分合原则

② 反馈原则

③ 动力原则

④ 弹性原则

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① 乘数原理说明国民收入的决定，加速原理说明投资的决定

② 两者都说明投资的决定

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① 系统原理

② 整分合原理

③ 反馈原理

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① 好感原理

② 互惠原理

③ 社会影响力原理

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【判断题】布鲁纳总结的数学学习原理是:1) 建构原理；2）符号原理；3）比较和变式原理；4）关联原理.

① 正确

② 错误

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① 效益原理

② 人本原理

③ 动态原理

④ 系统原理

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① 职工的分工合作关系

② 实现企业目标

③ 职工的权责利关系

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【单选题】行为科学个别差异原则告诉我们，人的差异是客观存在的，一个人只有处在最能发挥其才能的岗位上，才能干得最好。因此，要根据每个人的能力大小而安排合适的岗位。这就是人员配备的（）原则。

① 因人设职

② 量才使用

③ 因才施教

④ 因人设岗

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【单选题】根据决策的重要性，若较低层次作出的决策比较重要，影响面较大，则表明该组织的权力划分特征是（）。

① 分权程度较高

② 集权程度较高

③ 集权分权程度相当

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【单选题】涉及计划工作的基本特征的下列各种说法中，错误的是：（）。

① 计划工作普遍存在

② 计划工作居首要地位

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① 正确

② 错误

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【判断题】任何决策都是针对未来行动的，是为了解决现在面临的、待解决的新问题以及将来会出现的问题，所以决策是行动的基础。这就是决策的目标性特征。

① 正确

② 错误

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【判断题】目标管理把以科学技术为中心，以人为中心的两种管理思想统一起来，是对管理学的重要贡献。

① 正确

② 错误

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【判断题】采用外部来源选聘管理人员，有利于鼓舞士气，调动组织成员的积极性。

① 正确

② 错误

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【判断题】盈亏平衡点法适用于风险型决策。

① 正确

② 错误

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【判断题】管理层次的增加必将导致管理人员数量的急剧增加，管理成本大幅度上升，所以应尽量减少管理层次。

① 正确

② 错误

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