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【单选题】【消耗次数：1】
管理职能中最基本的职能是（ ）
① 计划
② 组织
③ 控制
④ 领导
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【判断题】 管理的基本职能即：计划、组织、指挥、协调和控制。（）
①  对
②  错
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【单选题】 法约尔是古典组织理论的创始人，他提出过著名的管理五大职能，在计划、组织、控制、领导、协调五个职能中，（）职能是法约尔没有提到的。
①  计划
②  组织
③  控制
④  领导
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①  正确
②  错误
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①  成本决策
②  成本控制
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①  经济
②  财政
③  监督
④  调节
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①  正确
②  错误
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【单选题】 虽然组织中所有管理者都要执行计划、组织、领导和控制四项基本职能，但处于不同层次的管理者在这四项基本职能上耗费的时间是不一样的，对于基层管理者来说，更多的时间耗费是在（ ）职能上
①  计划
②  领导
③  控制
④  组织
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【单选题】 税收最基本的职能是（ ）。
①  A、政治职能
②  B、经济职能
③  C、财政职能
④  D、社会职能
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【多选题】 货币的本质通过它的职能体现出来，货币有多种职能，其中最基本的职能是
①  价值尺度
②  流通手段
③  支付手段
④  贮藏手段和世界货币
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【多选题】 4．货币的本质通过它的职能体现出来，货币有多种职能，其中最基本的职能是（）
①  价值尺度
②  流通手段
③  支付手段
④  贮藏手段和世界货币
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【判断题】 成人学习理论表明成人学习具有的社会导向性，按照社会的期望而学习。
①  正确
②  错误
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【判断题】 阿吉里斯在研究中指出，单环学习的目的在于提高组织中成员间沟通和反馈的透明度，提高公开沟通差错和失败的意愿，从而从反馈中学习，增加决策和政策制定的有效性。
①  正确
②  错误
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【判断题】 孟母三迁，可以看成强化理论在现实中的具体体现。
①  正确
②  错误
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【判断题】 学院模式是要求培训者既向培训部门经理又向特定职能部门经理汇报工作的一种模式。
①  正确
②  错误
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【判断题】 一些证据表明，在培训效果转化中，心理逼真比物理环境逼真所起的作用要大一些。
①  正确
②  错误
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【多选题】 期望理论认为一个人的行为基于三个因素：（ ）。
①  期望
②  努力程度
③  实现手段
④  效价
⑤  内部动机
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【多选题】 英国培训专家罗杰·贝尔特提出人力资源开发专业人员的角色理论，认为人力资源开发专业人员主要承担（ ）重要角色。
①  管理者
②  设计者
③  培训者
④  创新者
⑤  顾问
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【单选题】 2014年5月6日，美国培训与开发协会更名为“人才发展协会”，说明人力资源培训与开发从培训向（ ）转变。
①  学习
②  开发
③  教育
④  学校
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【单选题】 通过这门课的学习，能够掌握人力资源开发中培训需求评估的方法和工具，并能实际应用。这属于学习成果中的（ ）。
①  言语信息
②  智力成果
③  认知成果
④  态度成果
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【单选题】 （ ）是学习准备的一个决定因素。其越高越能使得学员坚持学习下去。
①  自我效能
②  学习环境
③  学习目标
④  学习方法
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