机构的整体功效大于各组成部分功效的叠加反映了系统特性的( )

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【单选题】【消耗次数：1】

① 整体性

② 相关性

③ 层次性

④ 目的性

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① 正确

② 错误

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① 正确

② 错误

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① 正确

② 错误

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① 正确

② 错误

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② 不可更新性

③ 自然性

④ 不可替代性

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① 相似性

② 封闭性

③ 连续性

④ 远离性

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① 正确

② 错误

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【多选题】推进（）、（）、（），统筹立改废释纂，增强立法系统性、整体性、协同性、时效性。完善和加强备案审查制度。

① A科学立法

② B民主立法

③ C依法立法

④ D公正司法

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【单选题】不能体现人力资源开发目标整体性是（）。

① 目标制定的整体性

② 目标实施的整体性

③ 各个目标间不孤立

④ 目标设计的针对性

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【单选题】整体工作系数愈小，说明剪力墙整体性（）。

① 强

② 弱

③ 与没有关系

④ 没有变化

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【单选题】清晰界定个人的职业角色和任务时可能需要（）

① A.放弃和拒绝一些目标和任务

② B.必须坚持自己原有的角色定位

③ C.只能做领导要求的工作

④ D.不能与他人发生交集

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【单选题】个体丧失工作的积极性，感受到深深的挫败感、孤独感，表明个体出现了( )耗竭的信号。

① A.情绪

② B.身体

③ C.行为

④ D.心理

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① 正确

② 错误

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【判断题】高情商特征是情商提升的最高标准，是每个人可以努力达到的最高境界。

① 正确

② 错误

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【判断题】职业投入是与职业倦怠相反的积极状态。

① 正确

② 错误

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① 正确

② 错误

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① 正确

② 错误

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【判断题】工作倦怠是一种自我诱导，受主观认识的影响很大。

① 正确

② 错误

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【判断题】理性怀疑和批判精神是科学精神的核心和灵魂。

① 正确

② 错误

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【判断题】社会责任感是推动社会发展的精神动力。

① 正确

② 错误

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