【判断题】【消耗次数:1】
计算机系统包括硬件和软件资源
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相关题目
【判断题】 计算机系统包括硬件和软件资源。
①  正确
②  错误
【单选题】 计算机系统中所有硬件、软件资源的组织者和管理者是
①  软件系统
②  操作系统
③  应用系统
④  系统软件
【单选题】 计算机的系统软件中,管理计算机中所有的硬件资源和软件资源、控制计算机中程序的执行的是______。
①  数据库管理系统
②  各种语言及其处理程序
③  操作系统
④  系统支持和服务程序
【单选题】 计算机系统应包括硬件和软件两部分,软件又必须包括______。
①  接口软件
②  系统软件
③  应用软件
④  支撑软件
【判断题】 一个完整的计算机系统应包括软件系统和硬件系统
①  正确
②  错误
【单选题】 多媒体计算机系统包括多媒体计算机软件系统和()。
①  音响设备
②  显示设备
③  多媒体计算机硬件系统
④  打印机
【判断题】 企业计算机系统的维护包括系统硬件设备的维护和系统软件的维护。
①  正确
②  错误
【简答题】 在计算机系统中,软件是[填空],而硬件是[填空]。
【单选题】 计算机系统应该包括()
①  主机、键盘、显示器
②  计算机和它的外围设备
③  系统软件和应用软件
④  计算机硬件系统和软件系统
【单选题】 计算机网络的功能主要表现在软件资源共享、硬件资源共享和()三个方面。
①  用户间信息交换
②  用户间邮件交换
③  用户间聊天
④  数字化资源下载
随机题目
【多选题】 根据社会保险法律制度的规定.关于职工患病应享受医疗期及医疗期内待遇的下列表述,正确的有( )。
①  实际工作年限10年以下,在本单位工作年限5年以下的,医疗期期间为3个月
②  实际工作年限10年以下,在本单位上作年限5年以上的,医疗期期间为6个月
③  医疗期内遇劳动合同期满,则劳动合同必须续延至医疗期满
④  病假工资可以低于当地最低资标准支付,但不得低于当地最低工资标准的80%
【多选题】 根据社会保险法律制度的规定,下列选项中,可以认定为工伤的有( )。
①  在上班途中受到非本人主要责任的交通事故
②    酗酒或者吸毒导致本人在工作中伤亡
③    在上班前,在工作地点准备开工的工作受到事故伤害
④    工作中突然病发后72小时不治身亡
【多选题】 下列情形中,劳动合同继续有效,不影响劳动合同履行的有( )。
①  用人单位变更名称
②  用人单位变更法定代表人
③  用人单位变更投资人
④  用人单位发生合并、分立
【多选题】 下列关于试用期的表述中,正确的有( )。
①  劳动合同期限不满3个月的,不得约定试用期
②  劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过2个月
③  劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限
④  对同一劳动者,试用期结束后,不管是在劳动合同期限内,还是劳动合同续订,用人单位不得再约定试用期。
【多选题】 根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,即使用人单位与劳动者约定了服务期,劳动者仍可以主张解除劳动合同,用人单位不得要求劳动者支付违约金的有( )
①  用人单位未及时足额支付劳动报酬的
②  用人单位未依法为劳动者缴纳礼社会保险费的
③  用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的
④  用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任,排除劳动者权利的
【多选题】 下列人员中,属于基本医疗保险覆盖范围的有( )
①  大学生
②  国有企业职工
③  城镇私营企业职工
④  灵活就业人员
【多选题】 根据劳动合同法律制度的规定,对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由( )确认。
①  工会
②  劳动争议仲裁机构
③  人民法院
④  工商行政管理机关
【多选题】 根据社会保险法律制度的规定,参加职工基本养老保险的下列人员中,基本养老保险费全部由个人缴纳的有( )
①  城镇私营企业的职工
②    无雇工的个体工商户
③    未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员
④    实行企业化管理的事业单位职工
【多选题】 根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,用人单位可以随时通知劳动者解除合同的有( )。
①  女职工在孕期、产期、哺乳期的
②  劳动者严重违反用人单位的规章制度的
③  劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
④  劳动者被依法追究刑事责任的
【单选题】 根据劳动合同法律制度的规定.下列各项中,劳动者不需要事先告知即可解除劳动合同的是( )。
①  用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件
②  用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全
③  用人单位末及时足额支付劳动报酬
④  用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费