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【单选题】【消耗次数：1】
软件中断处理不包括以下哪项？
① 保护现场和传递参数
② 传递错误信息至控制台
③ 执行相应的中断服务例程
④ 恢复和退出中断
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【简答题】 中断处理过程包括关中断、保护现场、执行中断服务程序、[填空1]和开中断阶段
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【单选题】 软件的中断处理过程，包括下面哪些工作？
①  保护现场和传递参数
②  执行相应的中断服务例程
③  恢复和退出中断
④  全都是
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【判断题】 中断响应的实质是自动转入相应的中断处理程序执行
①  正确
②  错误
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【单选题】 中断处理过程不包括______。
①  中断识别
②  中断服务
③  中断屏蔽
④  中断返回
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【单选题】 对传输错误中断的处理属于以下哪一类中断？
①  外部设备中断
②  硬件故障中断
③  程序性中断
④  外部时钟中断
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【判断题】 一个进程在执行过程中可以被中断事件打断，当相应的中断处理完成后，就一定恢复该进程被中断时的现场，使它继续执行。（ ）
①  正确
②  错误
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【判断题】 一个进程在执行过程中可以被中断事件打断，当相应的中断处理完成后，就一定恢复该进程被中断时的现场，使它继续执行。（）
①  正确
②  错误
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【判断题】 在任何程序执行过程中,只要遇到软件中断指令,总是到中断向量表中去取中断服务子程序的入口地址,然后执行中断服务子程序。
①  正确
②  错误
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【判断题】 中断处理的功能由硬件和软件配合完成。
①  正确
②  错误
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【判断题】 同工同酬原则处理的是组织与员工之间的关系。
①  正确
②  错误
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【判断题】 人力资源会计是指把人的成本和价值作为组织的资源而进行的计量和报告。
①  正确
②  错误
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【判断题】 无领导小组讨论是最常见的一种集体面试方法。
①  正确
②  错误
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【判断题】 心理测验的结果应予以公示，以保证甄选工作的公平公正。
①  正确
②  错误
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【判断题】 员工考评只能由员工的主管对其进行考评。
①  正确
②  错误
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【单选题】 管理人员定员的方法是( )。
①  设备定员法
②  效率定员法
③  职责定员法
④  利益定员法
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【单选题】 某工厂设两个厂领导岗，一个分管工厂的生产，另一个负责工厂的供销。显然就其工作内容来说，两个人的职责内容不尽相同。但就整个工厂的经营来说，职责相当。少了谁也不行，谁也不比谁不重要。因此这两个职位可以统称为“副厂长”，它们属于下面哪一项？（ ）
①  职务
②  任务
③  职责
④  职位
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【单选题】 招聘成本效益评估是衡量（ ）的一个重要指标。
①  招聘效率
②  招聘数量
③  招聘质量
④  招聘方法
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【单选题】 下列特点的组织和工种哪个适宜采取岗位工资制：（ ）。
①  同一岗位技能要求差别大
②  生产专业化、自动化程度低
③  同一岗位技能要求差别小
④  不同岗位之间劳动差别小
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【单选题】 （ ）应用广泛，可用于基层生产工人的培训。
①  工作轮换法
②  工作指导法
③  模拟训练法
④  角色扮演法
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