【判断题】【消耗次数:1】
首次适应算法好处是当需要一个较大分区时,有希望找到空闲区
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相关题目
【单选题】 最优适应和最坏适应分配算法,其中,按分区大小排序组织空闲区表的是()
①  最先适应和最坏适应
②  最优适应和最坏适应
③  最先适应和最优适应
④  最先适应、最优适应和最坏适应
【单选题】 最先适应分配算法把空闲区( )
①  按地址顺序从小到大登记在空闲区表中
②  按地址顺序从大到小登记在空闲区表中
③  按长度以递增顺序登记在空闲区表中
④  按长度以递减顺序登记在空闲区表中
【单选题】 最先适应分配算法把空闲区()
①  按地址顺序从小到大登记在空闲区表中
②  按地址顺序从大到小登记在空闲区表中
③  按长度以递增顺序登记在空闲区表中
④  按长度以递减顺序登记在空闲区表中
【单选题】 把空闲区按地址顺序从小到大登记到空闲区表中,分配时顺序查找空闲区表,找到第一个能满足作业长度要求的空闲区,一部分分配给作业,另一部分仍为空闲区。这样的算法是()
①  先进先出分配算法
②  最先适应分配算法
③  最优适应分配算法
④  最坏适应分配算法
【判断题】 分区的分配和回收算法使用的数据结构是空闲区队列
①  正确
②  错误
【判断题】 最坏适应算法尽可能地利用存储器中大的空闲区
①  正确
②  错误
【单选题】 在分区存储管理中,下面的哪种算法最有可能使得高地址空间变成为大的空闲区?
①  首次适应法
②  最佳适应法
③  最坏适应法
④  循环首次适应法
【单选题】 确定施工流向时,除了满足用户需要和适应施工组织的分区分段外,还应适应:()
①  工艺流程合理计划分
②  施工过程的合理划分
③  主导工程的合理施工顺序
④  主导工程的组织原则
【判断题】 当进给速度较大时,一般需要计算刀具的工作角度。()
①  正确
②  错误
【单选题】 “算法能够适应网络拓扑和通信量的变化,对网络状态变化的反应恰到好处”是指路由算法( )。
①  健状性
②  稳定性
③  公平性
④  最优性
随机题目
【单选题】 小张对小李说“我一点也不同意这种观点,但是,我能理解你,我们的意见出现分歧是有原因的……”,这句话体现了二者所在的团队中( )。
①  人们愿意承担风险
②  团队领导善于授权
③  彼此之间常常针锋相对
④  彼此之间充满了信任和尊重
【单选题】 领导者需要具备广泛的能力,典型的具有代表性的三种能力是( )。
①  个人能力,表达能力,管理能力
②  社会能力,管理能力,学习能力
③  思维能力,表达能力,学习能力
④  个人能力,社会能力,思维能力
【单选题】 小新所在公司的车间里噪音很大,照明和通风条件也很差,员工们都很不满意,刘经理被公司派去解决这个问题,他最应该从( )上下手解决这个问题。
①  工作条件
②  福利待遇
③  薪酬水平
④  组织文化
【单选题】 作为团队领导,支持员工发展的方式是多种多样的,团队领导一般不以( )角色来帮助员工学习。
①  鼓励者
②  教练
③  学员
④  培训师
【单选题】 木森公司为员工的发展提供了多种培训,由此可见,木森公司的领导在支持员工发展方面扮演了除( )之外的角色。
①  挑战者
②  资源提供者
③  教练
④  鼓励者
【单选题】 身体语言反馈是反馈的重要方法之一,关于身体语言反馈,说法正确的是( )。
①  在作出反馈时,口头语言比身体语言准确
②  反馈在严肃、紧张的氛围中进行,会取得更好的效果
③  如果身体语言传达的意思与所说的话矛盾,就会传达一种错误的信息
④  在进行身体语言反馈时,无须保存记录
【单选题】 组织部门中,“负责资金管理和各项收支的计划、控制、核算、分析和考核工作”是( )的基本职责。
①  行政部门
②  市场部门
③  财务部门
④  人力资源部门
【单选题】 在进行工作绩效评估时,我们可将评估标准划分为四个方面,不属于这四个方面的是( )。
①  成果
②  凝聚力
③  学习
④  培训
【单选题】 金总在开会时提出让销售部经理发言,销售部经理阐述了销售部门的业绩,并做了详细介绍,几乎占用了会议计划的所有时间。金总在会议中遇到的困难局面是( )。
①  独霸会场
②  私下插入消息和话题
③  私下开小会
④  哑场
【单选题】 控制是保证各项活动按计划进行并纠正各种偏差的过程,控制过程的最后一步是( )。
①  制订标准
②  衡量实际绩效
③  纠正偏差
④  修改计划