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【单选题】【消耗次数:1】
数据在计算机内有链式和顺序两种存储方式,在存储空间使用的灵活性上,链式存储比顺序存储要( )。
①
低
②
高
③
相同
④
不好说
参考答案:
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相关题目
【单选题】
链式存储的存储结构所占存储空间( )。
①
分两部分,一部分存放结点的值,另一部分存放表示结点间关系的指针
②
只有一部分,存放结点的值
③
只有一部分,存储表示结点间关系的指针
④
分两部分,一部分存放结点的值,另一部分存放结点所占单元素
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【单选题】
线性表的顺序存储比链式存储最与利于进行( )操作。
①
A.查找
②
B.表尾插入或删除
③
C.按值插入或删除
④
D.表头插入或删除
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【单选题】
( )是存储在计算机内有结构的数据的集合。
①
A.数据库系统
②
B.数据库
③
C.数据库管理系统
④
D.数据结构
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【判断题】
线性表的链式存储结构优于顺序存储结构。
①
正确
②
错误
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【判断题】
对任何数据结构链式存储结构一定优于顺序存储结构。
①
正确
②
错误
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【判断题】
顺序存储方式插入和删除时效率太低,因此它不如链式存储方式好。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
顺序栈存储空间的实现使用( )存储栈元素。
①
链表
②
数组
③
循环链表
④
变量
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【单选题】
在计算机内部存储的数据和指令采用()数据。
①
十进制
②
八进制
③
二进制
④
十六进制
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【判断题】
数组的顺序存储结构有两种:按行序存储与按列序存储。
①
正确
②
错误
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【判断题】
计算机的主存储器是一个多维的存储空间。
①
正确
②
错误
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随机题目
【简答题】
[填空1]是指企业为招聘到的新雇员提供师资、信息、技能平台,鼓励员工学习,开发员工潜能,使员工逐步熟悉企业环境,了解并接受企业核心价值理念,认同企业文化,明确自己即将从事的工作职责、程序和基本技能,帮助新员工尽快进入岗位角色的一项系统性工作。
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【简答题】
[填空1]是一种定性的测评方法。履历表即工作经历的简表,是一种关于应试者背景情况的描述材料,履历表一般由基本信息、教育经历、工作经历、职业技能与特长几个部分组成,反映应试者从过去到将来的基本情况。
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【简答题】
[填空1]由几位主试先后对同一求职者进行面试,从自己的角度观察求职者,提不同的问题,并形成对求职者的独立评价意见,然后对每位主试的评定结果进行综合比较分析,最后做出录用和决策。
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【简答题】
[填空1]是企业全体员工在长期的生产经营活动中培育形成并共同遵循的最高目标、价值标准、基本信念及行为规范的总和。
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【判断题】
人力资源规划的最终目的是达到人力资源的供需平衡。
①
正确
②
错误
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【判断题】
职业锚是在个人工作过程中依循着个人的需要、动机和价值观经过不断搜索,所确定的长期职业贡献区或职业定位。
①
正确
②
错误
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【判断题】
非结构化面试是指在面试中事先没有规定的框架结构,也不使用有确定答案的固定问题,而是主试者通过与应聘者开放式、任意式的谈话,深入地了解应聘者某些方面特征的面试。
①
正确
②
错误
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【判断题】
录用成本指对应聘人员进行甄选、考核,最终做出录用决策这一过程中所支付的费用。
①
正确
②
错误
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【判断题】
选拔成本指对应聘人员进行甄选、考核,最终做出录用决策这一过程中所支付的费用。
①
正确
②
错误
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【判断题】
笔试是经过精心设计,在特定的场景下,以面对面地交谈与观察为主要手段,由表及里测评应试者有关素质的一种方式。
①
正确
②
错误
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