【单选题】【消耗次数:1】
数据结构中,与所使用的计算机无关的是数据的( )结构。
存储
物理
逻辑
物理和存储
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相关题目
【单选题】 数据结构中,与所使用的计算机无关的是数据的 ( )结构。
①  存储
②  物理
③  逻辑
④  物理和存储
【判断题】 数据结构中,与所使用的计算机无关的是数据的逻辑结构。
①  正确
②  错误
【单选题】 数据结构中,与所使用的计算机无关的是数据的( )。
①  A.存储结构
②  B.物理结构
③  C.逻辑结构
④  D.物理和存储结构
【单选题】 在数据结构中,与所使用的计算机无关的是( )。
①  物理结构
②  存储结构
③  逻辑结构
④  逻辑和存储结构
【判断题】 数据的存储结构与所使用的计算机无关。
①  正确
②  错误
【判断题】 把数据存储到计算机中,并具体体现数据之间的逻辑结构称为物理结构。
①  正确
②  错误
【判断题】 数据的物理结构与数据的逻辑结构无关。
①  正确
②  错误
【判断题】 数据的逻辑结构在计算机中的表示称为物理结构。
①  正确
②  错误
【单选题】 数据结构只是研究数据的逻辑结构和物理结构,这种观点( )。
①  正确
②  错误
③  前半句对,后半句错
④  前半句错,后半句对
【单选题】 数据在计算机存储器内表示时,物理地址和逻辑地址相同并且是连续的,称为( )。
①  存储结构
②  逻辑结构
③  顺序存储结构
④  链式存储结构
随机题目
【单选题】 根据劳动法规定,最低工资具体标准应当由( )规定。
①  国务院
②  各省、自治区、直辖市人民政府劳动行政部门
③  各城市人民政府
④  工会与用人单位签订集体合同规定
【单选题】 以下属于劳动合同必备条款的是( )。
①  劳动报酬
②  试用期
③  保守商业秘密
④  违约金
【单选题】 可以实行不定时工作制的人员是( )。
①  医务人员
②  锅炉工
③  厨师
④  推销人员
【单选题】 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的( )。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
①  10%
②  20%
③  30%
④  40%
【单选题】 事业单位工作人员与所在单位因职称评定、考核等发生的人事纠纷可以通过( )解决争议。
①  调解
②  申诉
③  仲裁
④  诉讼
【单选题】 下列选项中不属于按照劳动合同期限划分的劳动合同类型是( )。
①  有固定期限的劳动合同
②  无固定期限的劳动合同
③  以完成一定工作为期限的劳动合同
④  书面劳动合同
【单选题】 已经建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。
①  15日
②  1个月
③  2个月
④  3个月
【多选题】 根据劳动部《企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制审批办法》的规定,可以实行不定时工作制的劳动者有( )。
①  实行计件工作的人员
②  出租汽车司机
③  企业高级管理人员
④  外勤人员
【单选题】 事业单位中被聘人员为大中专应届毕业生的,聘用合同的试用期最长为( )。
①  3个月
②  6个月
③  12个月
④  18个月
【单选题】 人事争议仲裁的时效是从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起( )。
①  一个月
②  三个月
③  六个月
④  十二个月