队是一种插入与删除操作分别在表的两端进行的线性表，是一种先进后出型结构。

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【判断题】队列是一种插入与删除操作分别在表的两端进行的线性表，是一种先进后出型结构。

① 正确

② 错误

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【判断题】栈是一种对所有插入、删除操作限于在表的一端进行的线性表，是一种后进先出型结构。

① 正确

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① 正确

② 错误

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【判断题】栈与队列是一种特殊操作的线性表。

① 正确

② 错误

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【判断题】队列是限制在两端进行操作的线性表。

① 正确

② 错误

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【单选题】线性表的顺序存储结构是一种（）的存储结构。

① 随机存取

② 顺序存取

③ 索引存取

④ 散列存取

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【单选题】插入和删除只能在一端进行的线性表，称为（）。

① 队列

② 循环队列

③ 栈

④ 循环栈

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【判断题】队列和栈都是运算受限的线性表，只允许在表的两端进行运算。

① 正确

② 错误

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【单选题】队列是限定在（）进行操作的线性表。

① 中间

② 队首

③ 队尾

④ 端点

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【单选题】队列是一个（）线性表结构。

① 不加限制的

② 推广了的

③ 加了限制的

④ 非

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【判断题】激励管理报告主要包括激励情况说明和管理建议。（　　）

① 对

② 错

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【判断题】企业应定期通过回顾和分析，检查和评估绩效评价与激励管理的实施效果，不断优化绩效计划和激励计划，改进未来绩效管理工作。（　　）

① 对

② 错

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【单选题】（　　）是对企业绩效产生关键影响力的指标，是通过对企业战略目标、关键成果领域的绩效特征分析，识别和提炼出的最能有效驱动企业价值创造的指标。

① 关键绩效指标

② 次要绩效指标

③ 激励指标

④ 目标管理

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【单选题】（　　）是企业经营的一个最终目标，也为公司快速发展提供有效的资金保障。

① 负债的减少

② 资产的增加

③ 人员的增加

④ 销售业绩的提高

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【单选题】连锁店在于复制，其中，（　　）是一个至关重要的因素。

① 绩效管理

② 总体目标

③ 销售业绩指标

④ 人力资源管理

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【单选题】营运体系建设是一个衡量（　　）的衡量指标。

① 统一性

② 相关性

③ 可靠性

④ 完整性

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【单选题】根据所属单位（部门）级关键绩效指标，结合员工岗位职责和关键工作价值贡献，设定（　　）关键绩效指标。

① 岗位（员工）级

② 所属部门级

③ 中层级别

④ 高层级别

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【单选题】关键绩效指标应含义明确、可度量、与战略目标高度相关。指标的数量不宜过多，每一层级的关键绩效指标一般不超过（　　）个。

① 8

② 9

③ 10

④ 12

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【单选题】下列不属于关键绩效指标选取的方法的有（　　）。

① 关键成果领域分析法

② 组织功能分解法

③ 量化分析法

④ 工作流程分解法

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【单选题】（　　）是基于对企业价值创造模式的分析，确定企业的关键成果领域，并在此基础上进一步识别关键成功要素，确定关键绩效指标的方法。

① 关键成果领域分析法

② 组织功能分解法

③ 量化分析法

④ 工作流程分解法

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