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【单选题】【消耗次数:1】
商业银行抗衡非银行金融机构推出的货币市场基金的结果是出现了
①
货币市场存款账户
②
协定账户
③
信用证
④
股金汇票账户
参考答案:
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相关题目
【单选题】
小王购买了 l 万元的某货币市场基金,货币市场基金是指仅投资于货币市场工具的基金,以下不属于货币市场基金投资标的的是( )
①
1 年以内的大额存单
②
期限在 1 年以内的债券回购
③
可转换债券
④
剩余期限在 397 天以内的债券
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【单选题】
货币市场基金最早创设于()。
①
美国
②
英国
③
德国
④
法国
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【单选题】
“货币市场有许多子市场,下面哪些不属于货币市场?
①
票据与贴现市场
②
银行间拆借市场
③
长期债券市场
④
回购市场
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【单选题】
欧洲货币市场是( )
①
经营欧洲货币单位的国家金融市场
②
经营欧洲国家货币的国际金融市场
③
欧洲国家国际金融市场的总称
④
经营境外货币的国际金融市场
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【多选题】
货币市场基金的投资对象主要包括( )。
①
普通股
②
短期公司债
③
短期国债
④
银行承兑票据
⑤
金融期货
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【判断题】
通常活跃在货币市场的商业银行需要采用较长的流动性缺口分析时间序列。
①
对
②
错
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【单选题】
中央银行参与货币市场的主要目的是( )
①
实现货币政策目标
②
.进行短期融资
③
实现合理投资组合
④
取得佣金收入
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【单选题】
货币市场的主要功能是调节短期资金融通,下列不属于货币市场的特点的是( )。
①
期限一般长于1年
②
期限短
③
交易目的是解决短期资金周转
④
金融工具有较强的“货币性”
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【单选题】
货币市场基金最早创设于()年的美国
①
1686
②
1972
③
1949
④
1989
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【判断题】
参加同业拆借市场的机构包括银行、非银行金融机构、企业和政府。
①
正确
②
错误
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随机题目
【单选题】
人力资源部门要成为企业的战略合作伙伴,需要实现转变。下列说法正确的是①人力资源部门要变被动地执行命令为主动的制定相关政策和制度以支撑和影响企业的发展②人力资源部门要根据战略目标对员工进行全方位的开发与管理③人力资源部门要用前瞻的、长期的、全局的视觉来思考问题④人力资源部门要与同行合作共同制定企业人力资源规划
①
①②④
②
①②③
③
①③④
④
②③④
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【单选题】
以下对于人力资源职能转变描述不正确的是
①
从职能导向到战略导向
②
从内部重点到顾客重点
③
从主动出击到被动反应
④
从以行动为重点到以有效性为重点
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【单选题】
下列属于企业战略的特征的是( )
①
②③④
②
①②④
③
①③④
④
①②③④
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【单选题】
战略5P模型是由( )提出的。
①
明茨伯格
②
戴尔
③
舒勒
④
赵曙明
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【单选题】
当企业的发展主要靠企业的整体实力和规范化的机制,个人在企业中的作用开始下降;企业内部的创新意识可能开始下降,各个工作岗位满员,空缺岗位很少,人员晋升困难,对有能力的人的吸引力可能下降时,这表明企业进入哪个阶段
①
成熟阶段
②
成长阶段
③
创业阶段
④
衰退阶段
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【单选题】
关于企业战略与人力资源战略说话,下列正确的是
①
①②③④
②
②③④
③
①②③
④
①②④
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【单选题】
人力资源规划的最终目的是通过人员管理获得和保持企业竞争优势的机会。制定人力资源规划
①
需要认识企业现状及人力资源现实表现
②
不仅要了解企业现状,更要认清企业的战略目标方向和内外环境的变化趋势;不仅要了解现实的表现,更要认清人力资源的潜力和问
③
需要把握企业发展方向对企业人力资源需求的变化
④
需要挖掘企业人力资源的潜力
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【单选题】
在传统人力资源规划的基本程序中,不包含( )。
①
人力资源供给分析
②
人力资源需求分析
③
企业核心能力认定
④
评估调整控制与更新
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【单选题】
( )是企业总体的、最高层次的战略。
①
公司战略
②
职能战略
③
市场战略
④
经营战略
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【单选题】
不属于增长型战略的是( )。
①
集中战略
②
一体化战略
③
多样化战略
④
收获战略
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