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【单选题】【消耗次数:1】
银行和李某签订贷款协议,约定由张某做担保人,保证合同规定,李某不偿还贷款时,由张某承担保证责任。本案中保证的方式属于( )。
①
一般保证
②
连带保证
③
任意保证
④
未设立保证
参考答案:
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相关题目
【判断题】
合同的保证人有一般保证责任和连带保证责任的区别,连带保证责任重于一般保证责任
①
正确
②
错误
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【单选题】
在保证担保的方式中,一般保证与连带责任保证最主要的区别是( )。
①
一般保证的保证范围为主债权,连带责任保证的保证范围为全部债权
②
一般保证的保证人享有先诉抗辩权,连带责任担保的保证人不享有这一权利
③
一般保证的保证期间六个月,连带责任保证的保证期间为两年
④
一般保证可以由各类企业提供,连带责任保证只能由公司提供
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【单选题】
一般保证人承担保证责任后()
①
不得向债务人追偿
②
任何情况下,都有权向债务人追偿
③
保证人出于赠与而作保证的,不得向债务人追偿
④
保证人出于赠与而作保证的,原债权人的债权不得移转于保证人
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【判断题】
当事人对保证方式没有约定或者约定不明确的,按照连带责任保证承担保证责任。
①
正确
②
错误
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【判断题】
保证分为一般保证和连带责任保证
①
正确
②
错误
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【单选题】
下列何种情况下,保证人仍需承担保证责任( )。
①
未约定保证期间的一般保证,主债务履行期届满6个月内,债权人对债务人提起诉讼的。
②
未约定保证期间的连带责任保证,主债务履行期满6个月内,债权人仅对债务人提起诉讼。
③
一般保证约定了保证期间,在保证期间届满后,债权人对债务人提起诉讼的。
④
连带责任保证约定的保证期间,保证期间届满,债权人未要求债务人承担责任的。
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【判断题】
担保贷款包括保证贷款、抵押贷款和质押贷款。
①
对
②
错
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【单选题】
甲向某银行贷款5万元人民币,由甲的工作单位乙有限公司承担保证责任,这一保证关系的双方当事人是()。
①
银行与甲
②
银行与乙公司
③
甲与乙公司
④
以上答案都不对
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【单选题】
保证方式没有约定或约定不明确的,按()承担担保责任。
①
保证
②
连带保证
③
违约
④
合同
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【单选题】
下列对一般保证与连带责任保证的区别的判断正确的是
①
一般保证的保证范围为主债权,而连带保证的保证范围为包括利息、违约金等 在内的全部债权
②
一般保证的保证人享有先诉抗辩权,而连带责任保证的保证人不享有此项权利
③
一般保证的保证人承担赔偿责任,而连带保证的保证人承担履行责任
④
一般保证的保证人只能行使基于保证合同的抗辩权,而连带保证的保证人还可 以行使主债务人的抗辩权
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随机题目
【单选题】
一般来说,( )应与其他调查方式结合起来使用,才能保证岗位调查资料的完整性和全面性。
①
书面调查
②
现场观测
③
面谈
④
背景调查
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【单选题】
企业鉴别简历的过程不包括( )。
①
健康的体魄
②
简历分析的预测效度
③
简历项目的选择以及评定权重设计的准确性和客观性
④
简历填写的真实性
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【单选题】
( )不属于人力资本投资支出的形式。
①
实际支出
②
心理损失
③
时间支出
④
无形支出
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【单选题】
从管理形式上看,现代人力资源管理采取( )。
①
科学化管理
②
制度控制
③
人性化管理
④
权变管理
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【单选题】
( )是对企业人员总量、构成、流动的整体规划。
①
人员规划
②
资源劳动力
③
人力规划
④
市场劳动力
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【单选题】
撰写企业组织信息调研报告时,无须坚持( )。
①
真实原则
②
及时原则
③
完整原则
④
客观原则
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【单选题】
人本管理人为,企业为人的需要而存在,其中“人的需要”不包括( )。
①
社会的人的需要
②
企业管理者的需要
③
企业投资者的需要
④
企业全体员工的需要
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【单选题】
以下对人力资本的理解不正确的是( )。
①
人力资本是活的资本
②
人力资本凝结于劳动者体内
③
人力资本是有形资本
④
人力资本内含一定经济关系
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【单选题】
人力资源管理费用是指企业在( )内,人力资源部门的全部管理活动的费用支出。
①
人工成本
②
在一个生产经营周期
③
企业招聘前后
④
劳动争议
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【单选题】
基于“经济人”假说的管理是运用( )来调动人的积极性。
①
物质激励
②
满足社会需要
③
内部激励
④
搞好人际关系
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