银监会1998年颁布的《个人住房贷款管理办法》规定贷款人可对国家公务员发放信用个人住房贷款。

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【判断题】【消耗次数：1】

① 正确

② 错误

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【单选题】在个人住房贷款中，贷款人发放个人住房贷款时，借款人必须

① 交纳保证金

② 交纳定金

③ 提供担保

④ 交纳诚意金

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【多选题】我国个人住房贷款中常见的贷款方式有（）。

① 商业性贷款

② 公积金贷款

③ 组合贷款

④ 住房接力贷款

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【单选题】银行个人住房贷款业务中发生的“假按揭”属于（）风险。

① 信用

② 管理

③ 法律

④ 操作

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【单选题】境内住房贷款利息的个人扣除金额标准为（　　）元。

① 500元

② 1000元

③ 1100元

④ 1200元

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【判断题】个人住房按揭贷款是指贷款人向借款人发放的用于购买商业用房的贷款。（　　）

① 对

② 错

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【简答题】目前住房公积金贷款和多数银行的个人商业住房贷款一般采用的贷款方式是[填空]方式

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【判断题】从业务范围来看，信贷门户的涉猎范围非常广，包括信用卡贷款、汽车消费贷款、个人消费贷款、住房贷款、企业抵押贷款等。（　　）

① 对

② 错

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【单选题】境内住房贷款利息专项扣除纳税人最长可扣除（　　）个月。

① 100

② 150

③ 240

④ 360

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【多选题】下列有关境内住房贷款利息的个人所得税专项扣除的税法错误的有（　　）。

① 扣除范围是指纳税人及配偶的首套商贷或公积金贷款利息

② 可同时享受住房租金扣除和首套商贷或公积金贷款利息扣除

③ 扣除金额为每月2000元

④ 夫妻约定由一方扣除，确定后一个纳税年度内不变

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【多选题】境内住房贷款利息的专项费用扣除的分摊比例可以为（　　）。

① 10%

② 30%

③ 50%

④ 100%

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【多选题】一个招聘团队中需要包括的招聘成员主要有（）。

① 人力资源部工作人员

② 所招聘职位的负责人

③ 专家

④ 实习生

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【多选题】招聘外包的适用条件：

① 企业具有一定的规模

② 企业进行充分的人力资源准备

③ 企业的核心竞争力较为清晰

④ 企业的招聘业务较少

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【多选题】网络招聘的优点包括（）

① 网络招聘速度快，效率高

② 网络招聘成本低

③ 网络招聘覆盖面广

④ 工作量小

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【多选题】招聘决策通常主要包括( )。

① 确定招聘的人数和岗位

② 确定招聘的方式和渠道

③ 确定招聘时间

④ 确定招聘信息的发布

⑤ 确定招聘预算

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【单选题】下面哪项不属于面试的特点（）。

① 双向交流、直接的过程

② 内容灵活、针对性强

③ 强调过程的素质测评

④ 效率高，方便大规模展开

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【单选题】对面试人员面试目标表述不正确的是（）。

① 创造融洽的会谈气氛

② 使应聘者了解企业人力资源政策

③ 决定是否通过本次面试

④ 了解应聘者的家庭状况

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【单选题】人力资源规划的最终目的是（）。

① 保持人力

② 制定政策

③ 预测目标

④ 供需平衡

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【单选题】一般来说，单位在招聘办公室职员时大多采用（）的方法。

① 员工推荐

② 主动求职

③ 内部招聘

④ 报纸招聘

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【单选题】（）是通过分析判断并借助于想象来推测未来的一种能力。

① 专业素质

② 表达能力

③ 协调能力

④ 预见能力

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【简答题】什么是经济增加值？

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