【单选题】【消耗次数:1】
以下关于公司债券的说法,不正确的是()。
公司债券的收入稳定性高于股票
公司债券的收益率高于政府债券
公司债券的流动性好于政府债券
公司债券的收益要受信用风险的影响
参考答案:
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【单选题】 区分记名公司债券与不记名公司债券最重要的法律意义在于( )
①  债券的发行条件不同
②  债务主体不同
③  债券的转让方式不同
④  债券的偿还期限不同
【单选题】 金融债券的信用风险要比公司债券?
① 
②  不确定
③  一样
④ 
【单选题】 下列关于股票和公司债券法律特征的表述中不正确的是
①  股票和公司债券都属于有价证券
②  公司债券持有人在公司破产时优先于股票持有人得到清偿
③  发行股票和发行公司债券有不同法律要求
④  公司债券持有人和股票持有人均与公司之间形成债权债务关系
【单选题】 公司债券余额不超过公司()的40%。
①  净资本
②  注册资本
③  净资产
④  总资产
【多选题】 公司债券按有无担保分类,包括
①  抵押债券
②  记名债券
③  信用债券
④  息票债券
⑤  分期付息债券
【多选题】 决定公司债券发行价格的因素有
①  债券面值
②  债券票面利率
③  债券期限
④  发行时的市场利率
⑤  公司的信誉
【单选题】 对于可转换公司债券,计算稀释每股收益时,下列说法正确的是(  )。
①  分子的调整项目为可转换公司债券当期已确认为费用的利息等的税后影响额
②  分子的调整项目为可转换公司债券当期已确认为费用的利息等的税前影响额
③  分母的调整项目为假设可转换公司债券当期期初或发行日转换为普通股股数
④  分母的调整项目为假设可转换公司债券上期期初或发行日转换为普通股的股数加权平均数
【多选题】 公开发行公司债券应符合的条件有(  )。
①  最近五年平均可分配利润足以支付公司债券一年的利息
②  具备健全且运行良好的组织机构
③  最近三年平均可分配利润足以支付公司债券一年的利息
④  国务院规定的其他条件
【单选题】 某公司债券的票面利率为12%,市场利率为10%,这时债券应( )。
①  A.等价发行
②  B.中间价发行
③  C.溢价发行
④  D.折价发行
【单选题】 与发行公司债券相比,吸收直接投资的优点是( )。
①  资本成本较低
②  产权流动性较强
③  能够提升企业市场形象
④  易于尽快形成生产能力
随机题目
【多选题】 下列属于培训成本中直接成本的是( )。
①  课程资料费
②  差旅食宿费
③  培训者工资和福利
④  课程开发成本
⑤  培训设施和相关运行费用
【多选题】 沙因根据自己的研究,提出以下几种职业锚( )。
①  技术职业能力型职业锚
②  管理能力型职业锚
③  安全稳定型职业锚
④  自主独立型职业锚
⑤  创造型职业锚
【单选题】 衡量培训效果最常用的经济指标是( )。
①  产值增长率
②  投资回报率
③  劳动生产率
④  绩效成本率
【单选题】 ( )是指培训成果与培训项目所强调的应该学习的能力之间相关联的程度。
①  标准相关度
②  区分度
③  信度
④  可行性
【单选题】 在组织开发中,( )是以个人为目标的干预方式。
①  目标管理
②  产品和服务质量计划
③  角色协商
④  共同控制学习过程
【单选题】 约翰·霍兰德将人的职业性向分为六种类型,其中表现为顺从、高效、实际、缺乏想象力、缺乏灵活性等个性特征的人的职业性向属于( )。
①  企业性向
②  现实性向
③  社会性向
④  常规性向
【单选题】 培训者工资和福利属于( )。
①  一般管理费用
②  设计与开发成本
③  间接成本
④  直接成本
【单选题】 下列有关组织开发与人力资源开发的关系表述不正确的是( )。
①  人力资源开发是组织开发的重要干预方式
②  人力资源开发成为组织变革管理的一部分
③  组织开发影响人力资源开发和职业发展
④  组织开发决定人力资源开发的方向和员工职业的选择
【判断题】 组织结构的变革有改良式变革、爆破时变革和计划式变革三种方式。
①  正确
②  错误
【判断题】 组织职业生涯规划的核心是员工本人。
①  正确
②  错误