收入型基金以获取最大的经常性收入为目标，投资对象通常为高成长潜力的股票。

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【判断题】【消耗次数：1】

① 正确

② 错误

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相关题目

【单选题】成长型、收入型和平衡型基金是对投资基金按()标准进行的分类。

① 按投资基金的组织形式

② 按投资基金能否赎回

③ 按投资基金的投资对象

④ 按投资基金的风险大小

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【多选题】经常性损益和非经常性损益的区别是（）。

① 有预定目的

② 与经营业务相关

③ 反映企业的获利能力

④ 与经营管理水平密切联系

⑤ 带来收入和利润

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【多选题】根据投资股票的比例不同，债券型基金又可分为（）。

① 纯债券型基金

② 混合型基金

③ 偏债劵型基金

④ 偏股票型基金

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【单选题】将企业的损益划分为经常性损益和非经常性损益的根本目的在于（）。

① 判断各项业务对企业收益的影响程度

② 判断企业收益的稳定性和可持续性

③ 区分经常性业务和非经常性业务

④ 反映企业的经营管理水平

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【判断题】企业销售材料不属于与经常性活动相关的活动，应当确认为营业外收入。

① 对

② 错

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【单选题】公司型基金和契约型基金是对投资基金按()标准进行的分类。

① 按投资基金的组织形式

② 按投资基金能否赎回

③ 按投资基金的投资对象

④ 按投资基金的风险大小

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【多选题】非经常性损益包括的项目有（　　）。

① 各种形式的政府补贴

② 委托投资损益

③ 短期投资损益

④ 债务重组损益

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【多选题】经常性安全生产检查包括（）。

① 交接班检查

② 班中检查

③ 月末检查

④ 特殊检查

⑤ 定期检查

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【单选题】经常性卫生监督不包括（）

① 竣工验收

② 查阅证照

③ 察看卫生状况、操作情况、个人卫生状况

④ 询问

⑤ 采样

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【单选题】下列属于经常性调查的是?

① 每十年进行一次的人口普查

② 对某品牌的手机市场占有率的调查

③ 对某企业的库存的盘点

④ 商业企业按月报送的销售额

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随机题目

【多选题】人力资源管理人员的工作，很大程度上会对企业的管理效益产生很大的影响，因此，人力资源管理工作人员必须要遵守（）。

① 企业规章制度

② 国家法律

③ 地方法律法规

④ 劳动法

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【多选题】下面哪一项是人力资源的特点?( )

① 能动性资源

② 特殊的资本性资源

③ 高增值性资源

④ 一次性资源

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【多选题】地方劳动法律法规，是国家劳动法律法规的有效补充和延伸，因此，在进行人力资源管理工作时，法律法规的参考顺序为（）。

① 企业规章制度

② 地方法律法规

③ 劳动法

④ 职业守则

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【多选题】下面那种情况下，员工不可以提取住房公积金帐户中的存储余额( ）

① 没有住房

② 失业

③ 离休退休

④ 为朋友购买住房

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【单选题】（）主要强调的是员工应该承担工作的内容和要求，而不是工作任务的地点和时空条件。

① 职务

② 职责

③ 职位

④ 岗位

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【单选题】绩效管理在员工层面的功能不包括（）。

① 抑制功能

② 激励功能

③ 发展功能

④ 规范功能

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【多选题】设事件A，B满足<img class=jc-formula data-tex=AB=\Phi src=https://huaweicloudobs.ahjxjy.cn/C15618E24FEB50D38C84D28708F9CE0F.png style=vertical-align: middle;/>，则下列结论中正确的有（）

① A，B独立

② A，B互斥

③ A，B互逆

④ P(A-B)=P(A)

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【判断题】 We never doubt that he is honest. 此句是从属分句中的形容词性分句。

① 正确

② 错误

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【判断题】 See you tomorrow.此句省略了主语。

① 正确

② 错误

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【判断题】请判断下句是否语法正确。I found her reading in bed.

① 正确

② 错误

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