离岸金融业务产生的理论基础是金融创新和金融市场全球化

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【多选题】金融业务的创新主要表现在（）。

① 新技术在金融业的广泛应用

② 金融工具不断创新

③ 新型金融市场不断形成

④ 新业务和新交易大量涌现

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【单选题】金融监管的理论基础是金融市场的不完全性，金融市场的失灵导致政府有必要对金融机构和金融市场进行外部监管。

① 对

② 错

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【多选题】下列（）属于金融全球化的表现。

① 金融机构全球化

② 金融业务全球化

③ 金融市场全球化

④ 金融监管与协调全球化

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【单选题】离岸金融市场的特点不包括

① 交易的货币主要是市场所在国货币

② 交易的货币主要是市场所在国之外的货币，包括世界主要可自由兑换货币

③ 市场参与者是市场所在国的非居民，即交易关系是外国贷款人和外国借款人之间的关系

④ 资金融通业务基本不受市场所在国及其他国家的政策法规和税收的约束

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【多选题】按离岸金融市场的业务经营和管理来划分，该市场有

① 混合型

② 分离型

③ 离岸型

④ 避税港型

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【单选题】专门从事政策性金融业务的是（）。

① 中国工商银行

② 交通银行

③ 中国农业发展银行

④ 招商银行

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【单选题】下列选项中,不属于区块链金融业务的场景是（）。

① A.跨境金融

② B.资产定价

③ C.供应链金融

④ D.贸易融资

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【多选题】下列关于金融市场表述正确的是（）

① 金融市场就是货币市场

② 金融市场主体是银行类和非银行类金融机构

③ 金融市场的唯一金融工具是资本市场证券

④ 金融市场的参加人可以是企业、政府、个人

⑤ 金融市场是资金融通的场所

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【判断题】金融市场是指货币资金融通和金融工具交易的场所和行为的总和。

① 正确

② 错误

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【判断题】我国对内的金融战略，主要是金融体制的深化改革，即：金融市场的多层化、金融产品的多样化、金融机构的多元化、金融价格的市场化、激励机制的市场化和金融监管的系统化。

① 正确

② 错误

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【单选题】 津贴作为一种个人消费品的分配手段，它分配的唯一依据是（）

① 有效劳动时间的长短

② 劳动所处的环境和条件的优劣

③ 劳动者的技术业务水平的高低

④ 劳动者的劳动成果的大小

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【单选题】 人力资源管理科学化的基础是（）

① 工作评价

② 工作分析

③ 岗位设计

④ 定员管理

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【单选题】 人力资源需求预测方法中的集体预测方法也称（）。

① 回归分析方法

② 劳动定额法

③ 转换比率法

④ 德尔菲预测技术

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【单选题】 下面哪种不是反映人力资源成本状况的报表?（）

① 人力资源投资报表

② 人力资源成本报表

③ 人力资源流动报表

④ 人力资源供给与需求平衡表

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【单选题】 招聘中运用评价中心技术频率最高的是（）。

① 管理游戏

② 公文处理

③ 案例分析

④ 无领导小组讨论

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【单选题】 下面哪一项不属于工作说明书的基本内容（）。

① 工作职责

② 工作环境

③ 工作权限

④ 工作中晋升

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【单选题】 预测由未来工作岗位的性质与要求所决定的人员素质和技能的类型，属于制定人力资源规划的（）

① 预测未来的人力资源供给

② 预测未来的人力资源需求

③ 供给与需求的平衡

④ 制定能满足人力资源需求的政策和措施

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【单选题】 被认为是当代人力资源管理中心识别有才能的管理者最有效的工具的是（）

① 评价中心

② 管理中心

③ 控制中心

④ 学习中心

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【单选题】 管理人员定员的方法是（）

① 设备定员

② 法效率定员

③ 法职责定员法

④ 利益定员法

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【单选题】 人力资源规划的总目标是（）

① 有效的员工激励

② 保持智力资本竞争的优势

③ 实现人力资源的最佳配置

④ 企业在适当时机，获得适当人员

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