【判断题】【消耗次数:1】
银行流动性的强弱取决于资产迅速变现的能力,因此保持资产流动性最好办法是持有可转换的资产,政府的长期证券就是典型的可转换资产。
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【单选题】 下列对资产流动性描述正确的是( )。
①  现金的流动性强于固定资产
②  交易性金融资产的流动性强于银行存款
③  应收账款的流动性强于交易性金融资产
④  存货的流动性强于应收账款
【判断题】 资产转移理论认为,银行能否保持其资产的流动性,关键在于负债(资产)的变现能力。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 资产转移理论认为,银行能否保持其资产的流动性,关键在于负债(资产)的变现能力。
①  正确
②  错误
【判断题】 商业银行的资产流动性越高,收益越小。
①  正确
②  错误
【判断题】 信贷资产是商业银行保持流动性的最重要的资产。
①  正确
②  错误
【单选题】 资产按照流动性分为( )。
①  流动资产和长期资产
②  流动资产和非流动资产
③  短期资产和长期资产
④  短期资产和流动资产
【判断题】 营业周期越短,资产流动性越强,资产周转相对越快
①  正确
②  错误
【判断题】 营业周期越短,资产流动性越强,资产周转相对越快。
①  正确
②  错误
【单选题】 资产通常按流动性分为()。
①  有形资产与无形资产
②  货币资产与非货币资产
③  流动资产与非流动资产
④  本企业资产与租入的资产
【单选题】 下列指标中,()可以衡量企业资产流动性。
①  速动比率
②  负债比率
③  盈利比率
④  经营比率
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【判断题】 公文处理实时操作非常简便,对实施者和场地的要求较低,但成本较高。
①  正确
②  错误
【多选题】 人力资源需求预测的方法主要有( )。
①  主观判断预测法
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④  市场调查预测法
⑤  过渡矩阵
【多选题】 网络教学法的特点包括( )。
①  关于人际交流的技能培训不适用于网上培训
②  有利于及时、低成本地更新培训内容C.有利于增强课堂教学趣味性
③  中小企业往往受资金限制,往往无法购买相关培训设备和技术
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【多选题】 对招募工作数量的评估一般利用( )作为评估指标。
①  在一定时间内前来交谈询问的求职人数
②  主动填写或递交求职材料的求职者人数
③  通过审查求职材料出不合格的求职者人数
④  在不同甄选阶段被选出的人数和最终被录用的人数
【多选题】 从管理目的的角度看,人力资源管理的发展经历了哪几个阶段?( )。
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【多选题】 ( )属于内部招聘的方法。
①  晋升
②  校园招聘
③  平级调动
④  网络招聘
⑤  发布职位空缺公告
【多选题】 从人力资源规划所涉及的范围来看,其内容可以分为哪两个层次?( )
①  战略层次的总体规划
②  组织人事规划
③  战术层次的具体规划
④  员工开发规划
⑤  企业组织变革规划
【多选题】 打印一封英文信,要最后达到打印英文信的目的,打字员必须能够系统地操作哪些要素?( )
①  熟悉每个英文单词
②  在电脑中拼出相应的单词
③  辨认与修改语法错误
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⑤  打字时播放音乐和计时
【多选题】 在员工考评领域中,“考评”包括哪些形式? ( )。
①  考试
②  面试
③  评价中心测验
④  情景考验
⑤  观察分析等
【多选题】 人力资源使用成本包括( )。
①  培训成本
②  维持成本
③  奖励成本
④  调剂成本
⑤  重置成本