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商业银行资产管理理论主要包括
商业贷款理论
资产转移理论
预期收入理论
负债管理理论
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【判断题】 预期收入理论属于负债管理理论。
①  正确
②  错误
【单选题】 预期收入理论属于负债管理理论。这一命题( )。
① 
② 
【多选题】 商业银行资产管理理论的主要观点是
①  负债是商业银行不可控制的外生变量
②  银行应加强对其资产业务进行管理以实现其经营目标
③  资产是商业银行不可控制的外生变量
④  银行应加强对其负债业务进行管理以实现其经营目标
【多选题】 商业银行经营管理理论中资产管理理论发展的主要阶段是( )。 选择一项或多项: A.
①  可转换性理论
②  资产组合理论
③  真实票据理论
④  持续收入理论
⑤  预期收入理论
【多选题】 商业银行经营管理理论中资产管理理论发展的主要阶段是( )。 选择一项或多项: A.
①  可转换性理论
②  资产组合理论
③  真实票据理论
④  持续收入理论
⑤  预期收入理论
【判断题】 商业银行资产管理理论主要强调对资产进行重点管理。
①  正确
②  错误
【单选题】 商业银行经营中最科学的管理理论是
①  资产管理理论
②  负债管理理论
③  资产负债管理理论
④  预期理论
【判断题】 商业银行的主要负债管理办法是资产、负债、资产负债管理理论三种。
①  正确
②  错误
【单选题】 商业银行贷款以商业行为为基础,并以真实商业票据为抵押,这种管理理论叫()
①  资产转移理论
②  预期收入理论
③  资产管理理论
④  商业性贷款理论
【单选题】 商业银行贷款以商业行为为基础,并以真实商业票据为抵押,这种管理理论叫( )
①  资产转移理论
②  预期收入理论
③  资产管理理论
④  商业性贷款理论
随机题目
【多选题】 我国有关法律规定的休息休假的种类有( )
①  公休假日
②  法定假日
③  年休假
④  婚丧假
【单选题】 依法从劳动者工资每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的( )
①  10%
②  20%
③  30%
④  50%
【多选题】 劳动法律关系主要包括的类型为( )
①  劳动合同关系
②  劳动行政法律关系
③  劳动服务法律关系
④  民事劳务关系
⑤  劳动关系的现实形式
【单选题】 ( )包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等
①  促进就业法律制度
②  劳动标准制度
③  职业培训制度
④  社会保险和福利制度
【多选题】 劳动法基本原则的特点是( )
①  反映劳动法律部门的特点
②  是指导性的法律规范
③  反映调整的劳动关系的特殊性
④  高度的稳定性
⑤  高度的权威性
【多选题】 劳动关系转变为劳动法律关系的条件为( )
①  劳动合同关系
②  劳动行政法律关系
③  劳动服务法律关系
④  存在现实劳动关系
⑤  存在调整劳动关系的法律规范
【多选题】 下列属于劳动权的是( )
①  平等就业权
②  劳动报酬权
③  自由择业权
④  休息休假权
⑤  职业培训权
【单选题】 引起劳动法律关系产生的劳动法律事实是( )
①  合法行为
②  合法行为与违法行为
③  合法行为与事件
④  事件
【单选题】 劳动法律关系的主要形态是()
①  法律文本
②  双方当事人
③  劳动合同关系
④  法律渊源
【单选题】 劳动权的核心是()
①  择业权和劳动报酬权
②  就业权和择业权
③  休息休假权和劳动保护权
④  劳动保护权和职业培训权