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【判断题】【消耗次数:1】
使用VAR方法度量贷款或贷款组合的信贷风险时,需要考虑贷款收益的非对称性问题
①
正确
②
错误
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相关题目
【多选题】
银监会2007年颁布的《贷款风险分类指引》规定商业银行对贷款进行分类应考虑的因素( )
①
贷款人的还款记录
②
借款人的还款意愿
③
贷款的担保
④
贷款偿还的法律责任
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【判断题】
自营贷款是指银行自主发放的贷款,贷款本息由银行收回,贷款的风险由银行承担。
①
正确
②
错误
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【单选题】
如果一个贷款组合中违约贷款的个数服从泊松分布,如果该贷款组合的违约概率是5%,那么该贷款组合中有10笔贷款违约的概率是:
①
0.018
②
0.012
③
0.03@0.01
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【判断题】
从业务范围来看, 信贷门户的涉猎范围非常广,包括信用卡贷款、汽车消费贷款、个人消费贷款、住房贷款、企业抵押贷款等。( )
①
对
②
错
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【单选题】
借款人偿还贷款本息没有问题,但潜在问题如果发展下去将会影响贷款的偿还,此种贷款是()。
①
正常贷款
②
关注贷款关注贷款
③
次级贷款
④
不良贷款
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【单选题】
多数国际银团贷款通常包括外国出口信贷和( )
①
备用信用证担保贷款
②
直接银团贷款
③
本国进口信贷
④
国际商业信贷
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【判断题】
担保贷款包括保证贷款、抵押贷款和质押贷款。
①
对
②
错
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【多选题】
银团贷款按贷款期限可分为( )
①
间接银团贷款
②
定期贷款
③
循环贷款
④
直接银团贷款
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【单选题】
()不主张发放不动产贷款、消费贷款、农业贷款
①
资产转移理论
②
预期收入理论
③
资产管理理论
④
商业性贷款理论
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【单选题】
银团贷款按贷款人与借款人的关系可分为直接银团贷款和( )
①
间接银团贷款
②
定期贷款
③
循环贷款
④
备用信用证担保贷款
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随机题目
【单选题】
如果在进行人力资源预测时,发现某类影响到人力资源发展的因素超过两个以上,而且不能将这些因素化简、归并为一种因素,此时需要考虑选用( )模型。
①
多元线性回归模型
②
一元线性回归预测模型
③
非线性回归预测模型指数模型
④
对数回归预测模型
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【判断题】
职业生涯规划是员工个人对自己未来的职业生涯发展进行的总体策划和准备。
①
正确
②
错误
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【判断题】
会计、工程师是一种职务
①
正确
②
错误
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【判断题】
可变薪酬主要是对员工能力的报酬。
①
正确
②
错误
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【判断题】
在学习中,当遇到学习高原现象的时候,学习就很难继续取得进步了
①
正确
②
错误
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【多选题】
作为职业守则,遵章守法,格尽职守的意思不属于的是( )。
①
人力资源管理工作,必须在《劳动法》的规范中进行
②
人力资源管理工作的开展,必须尽力符合国家劳动方面的规定
③
人力资源管理工作人员,必须尽职尽责,在国家相关的法律法规范围内,有效地开展相关的工作
④
人力资源管理工作人员的工作,必须服务与企业的发展
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【多选题】
职位分析的步骤包括( )
①
准备阶段
②
调查阶段
③
分析阶段
④
完场阶段
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【多选题】
员工的薪酬的组成部分包括( )
①
基本薪酬
②
可变薪酬
③
间接薪酬
④
直接薪酬
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【多选题】
我们之所以进行科学细致的薪酬管理,目的是为了( )等
①
确保薪酬水平具有竞争力
②
激励和保留员工
③
使得公司利益和员工利益共同发展
④
合理控制成本
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【单选题】
在计件工资制中,( )是计算计件单价的基础。
①
劳动定额
②
劳动数量
③
工作等级
④
技术等级
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