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【单选题】【消耗次数:1】
如果一国实行固定汇率制度,其拥有的国际储备量可相对较小,反之,若实行浮动汇率制,则应拥有较多的外汇储备( )。
①
对
②
错
参考答案:
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相关题目
【判断题】
如果一国实行固定汇率制度,应拥有较多的外汇储备
①
正确
②
错误
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【简答题】
比较固定汇率制和浮动汇率制
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【多选题】
固定汇率制度包括金本位制下的固定汇率制度和纸币流通制度下的固定汇率制度
①
银本位下的固定汇率制
②
金本位制下的固定汇率制度
③
牙买加体系下的固定汇率制
④
布雷顿森林体系下的固定汇率制度
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【多选题】
浮动汇率制
①
发挥了调节国际收支的作用
②
减少了对储备的需求
③
不利于世界经济的发展
④
助长了外汇投机活动
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【单选题】
1973年3月,各国相继以浮动汇率制代替固定汇率制,各国货币与美元脱钩
①
对
②
错
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【判断题】
1973年3月,各国相继以浮动汇率制代替固定汇率制,各国货币与美元脱钩
①
正确
②
错误
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【单选题】
固定汇率制度包括
①
金本位制下的固定汇率制度和纸币流通制度下的固定汇率制度
②
金本位制下的浮动汇率制度和纸币流通制度下的固定汇率制度
③
金本位制下的固定汇率制度和纸币流通制度下的浮动汇率制度
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【单选题】
牙买加体系下,各国都实行浮动汇率制( )
①
对
②
错
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【单选题】
浮动汇率制下的汇率风险较大
①
对
②
错
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【单选题】
浮动汇率制度的缺陷有
①
汇率弹性小
②
市场易动荡
③
易发生滥用汇率政策
④
不能实现国际收支的自动平衡
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随机题目
【判断题】
广义上,人力资源包括了人才资源;狭义上,人力资源又不同于人才资源。
①
正确
②
错误
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【判断题】
司法解释也是一种立法。
①
正确
②
错误
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【判断题】
公共部门人力资源战略管理的程序包括内外环境分析、制定战略、实施战略、战略评估四个阶段。
①
正确
②
错误
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【判断题】
一个国家或地区的人口素质与人口结构等因素会对人力资源的供给产生重要影响。
①
正确
②
错误
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【判断题】
日本是部外制体制的典型代表。
①
正确
②
错误
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【判断题】
根据资金来源的不同,可以将公共部门分为国家全额拨款的国家政权组织、国家全额或部分拨款的事业单位、全部或部分接受国家投资的公共企业、自筹资金/接受资助的民间组织。
①
正确
②
错误
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【判断题】
对员工实现因人而异的管理是基于“复杂人”假设。
①
正确
②
错误
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【判断题】
公共部门人力资源管理的目标具有层次性、阶段性、多样性、人本性的特点。
①
正确
②
错误
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【判断题】
公共部门人力资源战略与私人部门人力资源战略的区别还体现在公共部门人力资源战略具有公益性。
①
正确
②
错误
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【判断题】
公共部门人力资源管理不同于私人部门人力资源管理的根本属性是公共性。
①
正确
②
错误
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