【单选题】【消耗次数:1】
目前,我国人民币实施的汇率制度 ( )
固定汇率
弹性汇率制
有管理浮动汇率制
钉住汇率制
参考答案:
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相关题目
【简答题】 比较固定汇率制和浮动汇率制
【多选题】 浮动汇率制
①  发挥了调节国际收支的作用
②  减少了对储备的需求
③  不利于世界经济的发展
④  助长了外汇投机活动
【多选题】 固定汇率制度包括金本位制下的固定汇率制度和纸币流通制度下的固定汇率制度
①  银本位下的固定汇率制
②  金本位制下的固定汇率制度
③  牙买加体系下的固定汇率制
④  布雷顿森林体系下的固定汇率制度
【单选题】 浮动汇率制下的汇率风险较大
① 
② 
【单选题】 1973年3月,各国相继以浮动汇率制代替固定汇率制,各国货币与美元脱钩
① 
② 
【判断题】 1973年3月,各国相继以浮动汇率制代替固定汇率制,各国货币与美元脱钩
①  正确
②  错误
【单选题】 浮动汇率制度的缺陷有
①  汇率弹性小
②  市场易动荡
③  易发生滥用汇率政策
④  不能实现国际收支的自动平衡
【单选题】 固定汇率制度包括
①  金本位制下的固定汇率制度和纸币流通制度下的固定汇率制度
②  金本位制下的浮动汇率制度和纸币流通制度下的固定汇率制度
③  金本位制下的固定汇率制度和纸币流通制度下的浮动汇率制度
【单选题】 牙买加体系下,各国都实行浮动汇率制( )
① 
② 
【单选题】 固定汇率制下的汇率风险较大
① 
② 
随机题目
【单选题】 领导者是一个团队中最重要的角色,他对团队的发展负有重要责任,关于领导者,说法不正确的是( )。
①  因为领导者需要获取各种大量的反馈信息,所以领导者必须善于倾听
②  团队领导者通常意味着要有更广泛的能力,并能够凭借这种能力来发展团队和个人
③  领导者的能力和气质是天生的,后天培养不起作用
④  团队的领导者必须能洞察到整个团队的发展方向
【单选题】 马先生所在的公司成立了一个新团队,但团队中缺少一个能帮助人们相处并能解决棘手问题的人,所缺少的这个角色是( )。
①  领导
②  谋士
③  实施人员
④  协调人员
【单选题】 SMART原则中的T代表( )。
①  明确的
②  可衡量的
③  可达到的
④  有时间规定的
【单选题】 一个团队是否有授权的氛围表现在很多方面。没有体现出授权气氛的场景是( )
①  张总很重视对团队成员进行训练和培训
②  李总常常把工作完全交给团队成员去做,自己不予任何干涉
③  赵总了解每个团队成员的优势,并让他们发挥所长
④  孙总常常与团队成员进行交流,允许并鼓励他们提问题
【单选题】 小刘所在的团队强调工作高于一切,要求成员能够迅速地应对变化,由此可见他所在组织的组织文化类型是( )。
①  权力文化
②  角色文化
③  任务文化
④  个人文化
【单选题】 公司的几个青年大学生在讨论明年报考MBA的事情,大家最关心的是英语考试的难度,据说明年英语考试难度将会有很大提高。根据期望理论,以下四人中( )向公司提出报考的可能性最大。
①  小郑(大学学的是日语,两年前来公司,之后才跟着电视台初级班业余学了些英语)
②  小齐(英语不错,本科就学管理。但他妻子年底就要分娩,家中又无老人可依靠)
③  小吴(是大家公认的“高材生”,英语棒,数学强,知识面广,渴望深造,又没家庭负担)
④  小冯(素来冷静多思,不做没把握的事。公司里想报考的人很多,领导最多只能批准1人,而自己与领导关系平平)
【单选题】 小王在进行工作报告中,把与听众联系密切的内容注上重点符号,他这样做有助于( )。
①  传达更多信息
②  展示个人能力
③  吸引听众的参与
④  突显个人兴趣
【单选题】 李处长作为团队领导者,在掌握领导者角色的基础上还需要掌握领导者的任务,这些任务包括( )。
①  发展个人、沟通能力和完成任务
②  完成任务、人际交往和建设团队
③  建设团队、接受培训和发展个人
④  发展个人、完成任务和建设团队
【单选题】 小王计划2010年1月3号学完研究生入学考试的所有课程,其中“2010年1月3号”体现了SMART原则中的( )原则。
①  可衡量的
②  可达到的
③  可实现的
④  有时间规定的
【单选题】 口头语言沟通中,小组讨论的方式的缺点是( )
①  不利于信息共享
②  不能获得充分的反馈
③  不能得到全面的反馈
④  不适用于讨论涉及个人的问题