国际货币发展史上第一个国际货币体系是（）。

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【单选题】【消耗次数：1】

① 国际金汇兑本位制

② 国际金本位制

③ 布雷顿森林体系

④ 牙买加体系

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【简答题】按国际货币体系的历史演进过程及国际上的习惯性称谓分，国际货币体系可以分为：[填空1]、金汇兑本位制、[填空2]（美元本位制）以及当前的管理浮动汇率体系。

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① 黄金

② 白银

③ 黄铜

④ 铝

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① 金币本位制

② 金块本位制

③ 金汇兑本位制

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① 各国货币比价规定

② 一国货币能否自由兑换

③ 结算方式

④ 国际储备资产

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① 储备货币多元化

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① 国际货币基金组织

② 世界银行

③ 国际金融公司

④ 国际开发协会

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【单选题】布雷顿森林体制建立的国际货币法制是以（）为中心的。

① 欧元

② 英镑

③ 美元

④ 特别提款权

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【简答题】国际金本位制下，[填空1]——保证了货币兑换比价的相对稳定。

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【单选题】国际金本位制下的汇率制度属于( )。

① 浮动汇率制

② 固定汇率制

③ 钉住汇率制

④ 弹性汇率制

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【多选题】下列属于国际货币制度的有（）。

① 国际银本位制

② 国际金本位制

③ 布雷顿森林体系

④ 牙买加体系

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【多选题】 360度绩效评价法是由下列哪些人担任评价者

① 被评价者本人

② 被评者上级

③ 被评价者下级

④ 被评价者同级

⑤ 客户

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【单选题】强制分布法假设员工的工作行为和工作绩效整体呈（）分布

① 偏态

② 正偏态

③ 正态

④ 负正态

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【单选题】如果企业的人文环境良好，员工个人的素养较高，同事之间人际关系融洽，应采用（）相结合为主。

① 上级考评与同事考评

② 外人考评与同事考评

③ 自我考评与同事考评

④ 下级考评与同事考评

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【判断题】在360度绩效考评方法中主观性最强的是同事考评。

① 正确

② 错误

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【判断题】绩效考核实施是联系绩效计划和绩效评价的中间关键环节，是绩效管理过程中耗时最长的一个阶段。

① 正确

② 错误

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【判断题】当前，大型企业广泛采用关键绩效指标体系（KPI）、目标管理体系（MBO）、360度绩效考核体系、平衡计分卡体系（BSC）这四大考核体系。

① 正确

② 错误

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【判断题】客户考评的优势在于，有统一标准，省时省力，且成本低。

① 正确

② 错误

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【判断题】目标管理倾向于X理论，对员工的动机做了比较悲观的假设。

① 正确

② 错误

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【多选题】在绩效考评的总结阶段要完成的工作有

① 形成考评结果的分析报告

② 对企业现存问题的分析报告

③ 对业绩不良的员工给予惩罚

④ 提出调整和修改绩效管理体系的具体计划

⑤ 制定下一期人力资源管理各方面的调整计划

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【多选题】在进行绩效面谈前，主管人员需要选择适宜的场所，在以下的场所中不符合要求的是

① 开放的办公区域

② 适宜面对面坐着的场所

③ 公司内部的咖啡厅

④ 远离电话、传真机的场所

⑤ 可以在员工食堂

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