【判断题】【消耗次数：1】
开放式基金的买卖价格常常与单位基金净值发生较大差异，而封闭式基金的买卖价格基本单位基金净值一致。
①
正确
②
错误
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【多选题】
与封闭式基金相比，开放式基金具有（ ）。
①
基金规模具有不变性
②
基金规模具有可变性
③
基金期限具有确定性
④
基金的买卖价格具有市场性
⑤
基金的买卖价格具有非市场性
【简答题】
开放式基金和封闭式基金主要有哪些不同？
【单选题】
开放式基金，是指基金规模不固定，投资者可以随时要求发行者赎回或向发行者购买的基金。下列关于开放式基金的特点说法错误的是()。
①
在买卖方式上具有内在性
②
在基金规模上具有可变性
③
在基金期限上具有不定性
④
基金买卖价格具有市场性
【单选题】
开放式基金，是指基金规模不固定，投资者可以随时要求发行者赎回或向发行者购买的基金。下列关于开放式基金的特点说法错误的是（ ）。
①
在买卖方式上具有内在性
②
在基金规模上具有可变性
③
在基金期限上具有不定性
④
基金买卖价格具有市场性
【单选题】
某基金管理公司在2003年曾公开发售一只名为“基金利达”的封闭式基金。该基金原定封闭期15年，现即将到期，拟转换为开放式基金继续运行。关于该基金的转换，下列哪一选项是正确的?
①
A.须经国务院证券监督管理机构核准
②
B.转换后该基金应保持一定比例的现金或政府债券
③
C.基金份额持有人大会就该转换事宜的决定应经有效表决权的1/2以上通过
④
D.转换后基金份额持有人有权查阅或复制该基金的相关会计账簿等财务资料
随机题目
【单选题】
人力资源部门要成为企业的战略合作伙伴，需要实现转变。下列说法正确的是①人力资源部门要变被动地执行命令为主动的制定相关政策和制度以支撑和影响企业的发展②人力资源部门要根据战略目标对员工进行全方位的开发与管理③人力资源部门要用前瞻的、长期的、全局的视觉来思考问题④人力资源部门要与同行合作共同制定企业人力资源规划
①
①②④
②
①②③
③
①③④
④
②③④
【单选题】
当企业的发展主要靠企业的整体实力和规范化的机制，个人在企业中的作用开始下降；企业内部的创新意识可能开始下降，各个工作岗位满员，空缺岗位很少，人员晋升困难，对有能力的人的吸引力可能下降时，这表明企业进入哪个阶段
①
成熟阶段
②
成长阶段
③
创业阶段
④
衰退阶段
【单选题】
人力资源规划的最终目的是通过人员管理获得和保持企业竞争优势的机会。制定人力资源规划
①
需要认识企业现状及人力资源现实表现
②
不仅要了解企业现状，更要认清企业的战略目标方向和内外环境的变化趋势；不仅要了解现实的表现，更要认清人力资源的潜力和问
③
需要把握企业发展方向对企业人力资源需求的变化
④
需要挖掘企业人力资源的潜力