【单选题】【消耗次数:1】
可用作C++语言用户标识符的一组标识符是()。
voiddefine+WORD
a3_b3_123YN
for-abcCase
2aDOsizeof
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【单选题】 可用作C++语言用户标识符的一组标识符是()
①  voiddefine +WORD
②  a3_b3_123YN
③  for-abcCase
④  2aDOsizeof
【单选题】 可用作C++语言用户标识符的一组标识符是(????)
①  void????define +WORD
②  a3_b3????_123?????YN
③  for??????-abc??????Case
④  2a??????DO??????sizeof
【判断题】 名字就是标识符,标识符就是名字。
①  正确
②  错误
【单选题】 下面字符序列中,C++合法的标识符是()
①  abc.cpp
②  #a
③  int
④  _12
【单选题】 选出下列标识符中不是合法的标识符的是()。
①  hot_do
②  cat1
③  _pri
④  2ab
【判断题】 在C语言中,_file是一个合法的标识符。
①  正确
②  错误
【单选题】 以下不正确的C语言的标识符是()。
①  ABC
②  abc
③  a_bc
④  ab.c
【单选题】 以下不能定义为用户标识符的是(  )。
①  scanf
②  Void
③  _3com
④  int
【单选题】 在C语言程序中,定义符号常量的标识符是()。
①  main
②  define
③  include
④  float
【单选题】 下面的标识符中,( )是文件级作用域。
①  函数形参
②  语句标号
③  外部静态类标识符
④  自动类标识符
随机题目
【多选题】 下列不属于也短期决策的是。
①  投资方向选择
②  人力资源开发
③  组织规模确定
④  企业日常开销
【多选题】 期望理论认为,人们对于工作的态度取决于对下述哪三种联系的判断。
①  努力-绩效
②  努力-奖赏
③  奖赏-个人目标
④  绩效-奖赏
【多选题】 消除组织变革阻力的管理对策有
①  客观分析变革的阻力和推理的强弱
②  创新组织文化
③  创新策略方法和手段
④  加强流程改造
【多选题】 对人员的变革,叙述正确的是()。
①  员工在态度、技能、期望、认知和行为上的改变
②  任务是组织成员之间在权力和利益等资源方面的重新分配
③  必须注重员工参与
④  注重改善人际关系并提高实际沟通的质量
【多选题】 冲突管理实际上包括
①  管理者要设法消除冲突产生的负面效应
②  制造平等团结的环境
③  保持适度的冲突
④  要求管理者激发冲突,利用和扩大冲突对组织产生的正面效应。
【多选题】 集体决策的优点是()。
①  能够最大范围的汇总信息
②  拟定更多的备选方案
③  能够得到更多的认同
④  更好的沟通
⑤  做出更好的决策
【多选题】 工作流程的构成是
①  工作本身
②  工作各环节的先后次序
③  各环节的转换关系
④  处理的程序
【多选题】 沟通在管理中的作用是
①  协调各个体、各要素,使企业成为一个整体的凝聚剂
②  是领导者激励下属,实现领导职能的基本途径
③  沟通企业与外部环境之间建立联系的桥梁
④  沟通是组织文化
【单选题】 斯密认为人是()。
①  理性人
②  社会人
③  经纪人
【判断题】 采用先进先出法,在物价上涨时,会过低估计企业的当期利润和存货价值;反之,会高估企业存货价值和当期利润。
①  正确
②  错误