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【判断题】【消耗次数:1】
模块是书写和存放VBA代码的容器,模块被分为全局模块和局部模块两大类。
①
正确
②
错误
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相关题目
【单选题】
VBA中模块的基本执行单元是()。
①
子模块
②
过程
③
属性
④
语句
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【多选题】
建筑模块化中模块的要素包括()。
①
模块是工程的子系统
②
模块具有明确的功能单元,具有独特的
③
模块是一种标准化形式
④
模块通过标准化的接口集成
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【判断题】
整体式是把CPU和输入、输出等单元做成独立的模块,即CPU模块、输入模块和输出模块,电源模块等。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
模块的控制域是指这个模块所有的下属模块,但不包括该模块自身
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【简答题】
当A模块调用B模块时,若两个模块之间传递的是数值型参数,则这两个模块的耦合方式是[填空]。
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【判断题】
层次图中的模块顺序反映了模块被调用的次序
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
模块就是节点,节点就是模块。( )
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【简答题】
在模块结构图中,[填空]是指直接调用该模块的模块数。
查看完整题目与答案
【单选题】
()模块是会计核算软件的核心模块。
①
账务处理,
②
工资核算
③
财务分析
④
成本核算
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【简答题】
什么是模块化?模块设计的准则?
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随机题目
【单选题】
绩效管理的主要目的在于
①
规模效益
②
系统地保障业绩目标的实现
③
评价
④
考核
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【单选题】
关键事件法的缺点是
①
无法为考评者提供客观依据
②
不能做定量分析
③
不能贯穿考评期的始终
④
不能了解下属如何消除不良绩效
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【单选题】
当面对结构模糊的任务或压力较大的时候,以下哪种领导风格更合适( )
①
指示型领导
②
参与型领导
③
支持型领导
④
成就指向型领导
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【判断题】
20世纪30年代,贝尔实验室舒哈特提出了品质持续改进循环圈,从而产生了绩效管理的思想。
①
正确
②
错误
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【判断题】
上级考评者是观察被考评者最深入、了解最透彻的人,是传统绩效考评制度的核心。
①
正确
②
错误
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【多选题】
为了检查和评估企业绩效管理系统的有效性,通常可以采用
①
目标管理法
②
座谈会
③
问卷调查法
④
查看工作记录法
⑤
总体评价法
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【多选题】
目标管理法的四个阶段包括
①
反馈
②
建立目标计划
③
实施目标
④
评价结果
⑤
激励
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【单选题】
在绩效管理体系中,首要环节是
①
绩效计划
②
绩效评价
③
绩效评估
④
绩效指标
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【单选题】
情景模拟评价法,亦称为
①
评价中心法
②
关键事件法
③
行为锚定评价量表法
④
案例分析法
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【单选题】
在以团队绩效带动个体绩效的管理中,遵循的首先的程序是
①
确定团队层面和个体层面的绩效指标
②
确定团队与个体绩效所占权重比例
③
明确考评的关键因素
④
考虑如何用具体的绩效指标进行评价
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