【多选题】【消耗次数:1】
关于样式表的优先级说法正确的是( )。
直接定义在标记上的CSS样式级别最高
内部样式表次之
外部样式表级别最低@当样式中属性值重复时,先设的属性起作用
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相关题目
【多选题】 关于样式表的优先级说法正确的是( )
①  直接定义在标记上的CSS样式级别最高
②  内部样式表次之
③  外部样式表级别最低
④  当样式中属性值重复时,先设的属性起作用
【多选题】 下面关于外部样式表的说法错误的是( )。
①  文件扩展名为.css
②  外部样式表内容以标签结束
③  CSS属性值不可以包含汉字
④  使用外部样式表可以使网站更加简洁,风格保持统一
【单选题】 元素中定义样式表的属性名是?
①  style
②  class
③  styles
④  font
【单选题】 元素中定义样式表的属性名是(??)。
①  style
②  class
③  styles
④  font
【单选题】 关CSS样式表描述不正确的是( )
①  CSS样式表规则由选择器和声明组成
②  选择器包括标签选择器、类别选择器和ID选择器
③  HTML中部分标签可以作为CSS标签选择器
④  用@import url(“样式表名”)完成外部样式表的导入
【单选题】 哪个 HTML 标签用于定义内部样式表( )
①  style
②  script
③  css
④  type
【单选题】 哪个 HTML 标签用于定义内部样式表( )
①  style
②  script
③  css
④  type
【简答题】 使用外部CSS样式表文件有哪些优势?
【单选题】 如果要在不同的网页中应用相同的样式表定义,应该( )
①  直接在 HTML的元素中定义样式表
②  在 HTML的标记中定义样式表
③  通过一个外部样式表文件定义样式表
④  以上都可以
【单选题】 下列哪个css属性可以更改样式表的字体颜色?
①  text-color=
②  fgcolor:
③  text-color:
④  color:
随机题目
【单选题】 根据我国有关法律规定,不属于劳动者工资范围的是( )。
①  加班工资
②  奖金
③  津贴
④  职工福利费用
【单选题】 一般认为,现代社会保障制度萌芽于1601年英国伊丽莎白女王颁布的( )。
①  《济贫法》
②  《社会保障法》
③  《学徒健康与道德法》
④  新《济贫法》
【单选题】 我国《女职工劳动保护特别规定》规定,女职工因生育而享受的产假不少于( )
①  60日
②  90天
③  120日
④  150日
【单选题】 我国《劳动法》规定,对怀孕( )以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
①  5个月
②  6个月
③  7个月
④  8个月
【单选题】 下列关于劳动合同的说法中,错误的是( )。
①  劳动合同是要式合同
②  劳动合同应该采用书面形式
③  劳动合同是实践性合同
④  劳动合同是诺成性合同
【单选题】 劳动争议调整委员会主任由( )担任。
①  职工代表
②  工会代表
③  企业代表
④  政府代表
【单选题】 下列选项中,属于社会保险争议的是(  )
①  因工作调整发生的争议
②  因养老金调整而发生的争议
③  因工资支付发生的争议
④  因高温补贴发生的争议
【单选题】 根据劳动法的规定,我国工资的支付形式是( )。
①  法定货币
②  股权
③  实物
④  有价证券
【单选题】 劳动者对终局裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起( )日内向人民法院提起诉讼。
①  7
②  10
③  15
④  20
【单选题】 某工作日下班时间,自来水公司维修工王某因抢修辖区内爆炸的自来水管道须继续工作,则王某该天延长工作的时间( )
①  不得超过1小时
②  不得超过3小时
③  不受上述时间限制
④  双方协商一致后不受上述时间限制