【单选题】【消耗次数:1】
flash默认的帧频是?
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【单选题】 默认的Flash影片帧频率是( )
①  10
②  12
③  15
④  25
【单选题】 在Flash中,帧频率表示:
①  每秒钟显示的帧数
②  每帧显示的秒数
③  每分钟显示的帧数
④  动画的总时长
【单选题】 在flash中,对帧频率正确描述是_______。
①  每小时显示的帧数
②  每分钟显示的帧数
③  每秒钟显示的帧数
④  以上都不对
【单选题】 Flash影片帧频率最大可以设置到多少?
①  99fps
②  100fps
③  120fps
④  150fps
【单选题】 恢复flash操作环境默认布局的命令是?
①  窗口/工作区布局/默认
②  窗口/工具栏/主工具栏
③  视图/工作区
④  修改/文档
【单选题】 在flash中,对于在网络上播放的动画,最合适的帧频率是多少?
①  24fps
②  12fps
③  25fps
④  16fps
【单选题】 要制作一个时长1分钟的动画短片,在默认帧频为12fps的情况下,动画需要( )帧
①  300帧
②  400帧
③  720帧
④  360帧
【单选题】 在默认状态下, Flash CS 5中输出10秒钟动画作品需要( )帧
①  1200帧
②  360帧
③  120帧
④  240帧
【单选题】 <img title=12-D.jpg alt=12-D.jpg src=https://huaweicloudobs.ahjxjy.cn/71E0B48B6612E30E24F40F14EDF3A654.jpg/>
①  <img title=12-1.jpg alt=12-1.jpg src=https://huaweicloudobs.ahjxjy.cn/652FA15D257C672F3ECDC38ED44DA392.jpg/>
②  <img title=12-2.jpg alt=12-2.jpg src=https://huaweicloudobs.ahjxjy.cn/F90C9C8939900D5CF39AC13B1D6FAF43.jpg/>
③  <img title=12-3.jpg alt=12-3.jpg src=https://huaweicloudobs.ahjxjy.cn/13DBC7D98BA0F792D8F18A2962CE0CF4.jpg/>
④  <img title=12-4.jpg alt=12-4.jpg src=https://huaweicloudobs.ahjxjy.cn/72CF5B2AE75C3987B03B4E6A83181A6D.jpg/>
【单选题】 在Flash发布设置对话框的“格式”标签页中,默认被选中的是()
①  Flash(.swf)
②  GIF图像(.gif)
③  HTML(.html)
④  A和C
随机题目
【单选题】 汪经理认为工作努力是人的天性,人们都愿意对自己的工作负责,如果他们没有被激励,是因为组织中存在某些不足,汪经理的观点倾向于( )。
①  X理论
②  Y理论
③  双因素理论
④  需求层次论
【单选题】 迈克尔?波特的“五力模型”中,最明显的竞争状态是( )。
①  新竞争对手的威胁
②  替代产品的威胁
③  现存企业之间的竞争
④  买方议价的能力
【单选题】 小张对小李说“我一点也不同意这种观点,但是,我能理解你,我们的意见出现分歧是有原因的……”,这句话体现了二者所在的团队中( )。
①  人们愿意承担风险
②  团队领导善于授权
③  彼此之间常常针锋相对
④  彼此之间充满了信任和尊重
【单选题】 随着团队的逐渐成熟,团队成员对团队赋予的使命有一种感知和认同,并能相互约束,这体现了团队优势中的( )。
①  协作
②  提高效率
③  增强团队使命感
④  合理决策
【单选题】 召开会议过程中常常会出现各种困难局面,对于会议过程中出现的哑场或闷会的局面,做法正确的是( )。
①  公开点名指正批评
②  不予理睬
③  提醒与会者会议的主题是什么
④  借助会议议程表重述讨论的进程或讲明下一步的目标
【单选题】 进行职业生涯规划的基本步骤中,“思考总的事业方向和职位目标”属于( )。
①  确定自己的志向
②  进行自我评估
③  制订行动计划与措施
④  职业评估与反馈
【单选题】 人力资源部的陈经理希望每位同事都能及时得到部门最新的员工通讯录,最快捷有效的方式是( )。
①  打印出来逐个发放
②  电子邮件
③  打印出来贴在布告栏
④  面对面沟通
【单选题】 小陈打算每天利用午休时间练习英语口语,她的目标符合SMART原则中的( )原则。
①  可衡量的
②  可达到的
③  可实现的
④  有时间规定的
【单选题】 赵经理要求小李在月底之前对某事作出计划,并让小李全权负责整个任务。由此可以看出,赵经理运用了( )的方法来提高激励水平。
①  工作轮换
②  工作扩展
③  工作充实
④  工作复杂化
【单选题】 李经理曾努力地去布置工作任务,但并不奏效,下属不是没有按期完成,就是没有把任务完成好,这导致李经理现在很少授权,他不授权的原因是( )。
①  个人所具有的能力和经验
②  对他人的信任问题
③  对自己角色的理解问题
④  社会环境问题