【判断题】【消耗次数:1】
A: Haven’t seen you for ages! You look fine! B: Great. You look well, too.
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【判断题】 A: Havent seen you for ages! You look fine! B: Great. You look well, too.
①  正确
②  错误
【单选题】 -Hi, haven’t seen you for ages! You look fine! -____. You look well, too.
①  Great
②  Thanks
③  Oh, no
④  Not at all
【单选题】 Haven’t seen you for ages! What are you busy doing now?____________
①  I hate the weather here.
②  My hair is getting a bit longer.
③  I am working part time in a bookshop, you know.
④  Yeah, thanks for coming.
【单选题】 Sally: You look great in this red dress! Jennifer: __________
①  A. No, it’s not. Yours looks better.
②  B. No, I don’t like it very much.
③  C. I quite agree with you.
④  D. Thank you. It’s my favorite.
【单选题】 A: Havent seen you for ages! What are you busy with now? B: [填空].
①  Long time no see
②  Glad to see you
③  Yeah, thanks for coming
④  I am working part time in a bookshop, you know
【单选题】 Sally: You look great in this red dress! Jennifer: __________
①  No, its not. Yours looks better.
②  No, I dont like it very much.
③  I quite agree with you.
④  Thank you. Its my favorite.
【单选题】 Sally: You look great in this red dress! Jennifer: __________ .
①  No, its not. Yours looks better.
②  No, I dont like it very much.
③  I quite agree with you.
④  Thank you. Its my favorite.
【多选题】 Whats __________ , Tom? You dont look well.
①  wrong
②  the matter
③  matter
④  pity
【单选题】 You look_______. What _______ you _______?
①  tire, did,do
②  tiring, have,done
③  tired, have,been doing
【判断题】 A: How do you do? Pleased to meet you. B: How do you do? Pleased to meet you, too.
①  正确
②  错误
随机题目
【单选题】 制定利益相关者(包括股东、管理层、员工、监管机构、客户等)、财务增长标准、市场增长标准、品牌增长标准等指标体系、方法和工具。这是制定人力资源管理战略步骤的()
①  战略分析
②  战略选择
③  战略衡量
④  战略实施
【单选题】 企业在招募、选择、录用和安置员工的过程中所发生的费用称为()
①  人力资源的获得成本
②  人力资源的开发成本
③  人力资源的使用成本
④  人力资源保障成本
【单选题】 基本工资的计量形式有()。
①  基本工资和辅助工资
②  计时工资和计件工资
③  岗位工资和技能工资
④  定额工资和提成工资
【单选题】 劳动合同一般都有试用期限。按我国《劳动法》的规定,试用期最长不超过()
①  4个月
②  6个月
③  8个月
④  10个月
【单选题】 劳动合同内容中哪项不属于必备条款()
①  劳动合同期限
②  劳动报酬
③  试用期限
④  社会保险
【单选题】 绩效考核方法中的关键事件法的缺点是()
①  无法为考评者提供客观事实依据
②  记录和观察费时费力
③  不能了解下属如何消除不良绩效
④  不能贯穿考评期始终
【单选题】 在解决劳动争议过程中,维护劳动者合法权益的最终机构是()
①  用人单位工会
②  劳动仲裁委员会
③  法院
④  劳动管理部门
【多选题】 <p>人力资源预测结果表明某企业未来在人力资源方面供过于求,则该企业可采取的策略有()</p>
①  永久性解雇
②  鼓励提前退休
③  减少工作时间
④  共同分担工作
⑤  改进技术或进行超前生产
【多选题】 <p>人力资源的获得成本包括()。</p>
①  招募成本
②  选拔成本
③  录用成本
④  安置成本
⑤  奖励成本
【多选题】 <p>失业保险基金的筹集原则主要有()</p>
①  强行原则
②  强制性原则
③  强迫性原则
④  无偿性原则
⑤  固定性原则