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【判断题】【消耗次数:1】
A: Haven’t seen you for ages! You look fine! B: Great. You look well, too.
①
正确
②
错误
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相关题目
【判断题】
A: Havent seen you for ages! You look fine! B: Great. You look well, too.
①
正确
②
错误
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【单选题】
-Hi, haven’t seen you for ages! You look fine! -____. You look well, too.
①
Great
②
Thanks
③
Oh, no
④
Not at all
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【单选题】
Haven’t seen you for ages! What are you busy doing now?____________
①
I hate the weather here.
②
My hair is getting a bit longer.
③
I am working part time in a bookshop, you know.
④
Yeah, thanks for coming.
查看完整题目与答案
【单选题】
Sally: You look great in this red dress! Jennifer: __________
①
A. No, it’s not. Yours looks better.
②
B. No, I don’t like it very much.
③
C. I quite agree with you.
④
D. Thank you. It’s my favorite.
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【单选题】
A: Havent seen you for ages! What are you busy with now? B: [填空].
①
Long time no see
②
Glad to see you
③
Yeah, thanks for coming
④
I am working part time in a bookshop, you know
查看完整题目与答案
【单选题】
Sally: You look great in this red dress! Jennifer: __________
①
No, its not. Yours looks better.
②
No, I dont like it very much.
③
I quite agree with you.
④
Thank you. Its my favorite.
查看完整题目与答案
【单选题】
Sally: You look great in this red dress! Jennifer: __________ .
①
No, its not. Yours looks better.
②
No, I dont like it very much.
③
I quite agree with you.
④
Thank you. Its my favorite.
查看完整题目与答案
【多选题】
Whats __________ , Tom? You dont look well.
①
wrong
②
the matter
③
matter
④
pity
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【单选题】
You look_______. What _______ you _______?
①
tire, did,do
②
tiring, have,done
③
tired, have,been doing
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【判断题】
A: How do you do? Pleased to meet you. B: How do you do? Pleased to meet you, too.
①
正确
②
错误
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随机题目
【单选题】
制定利益相关者(包括股东、管理层、员工、监管机构、客户等)、财务增长标准、市场增长标准、品牌增长标准等指标体系、方法和工具。这是制定人力资源管理战略步骤的()
①
战略分析
②
战略选择
③
战略衡量
④
战略实施
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【单选题】
企业在招募、选择、录用和安置员工的过程中所发生的费用称为()
①
人力资源的获得成本
②
人力资源的开发成本
③
人力资源的使用成本
④
人力资源保障成本
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【单选题】
基本工资的计量形式有()。
①
基本工资和辅助工资
②
计时工资和计件工资
③
岗位工资和技能工资
④
定额工资和提成工资
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【单选题】
劳动合同一般都有试用期限。按我国《劳动法》的规定,试用期最长不超过()
①
4个月
②
6个月
③
8个月
④
10个月
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【单选题】
劳动合同内容中哪项不属于必备条款()
①
劳动合同期限
②
劳动报酬
③
试用期限
④
社会保险
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【单选题】
绩效考核方法中的关键事件法的缺点是()
①
无法为考评者提供客观事实依据
②
记录和观察费时费力
③
不能了解下属如何消除不良绩效
④
不能贯穿考评期始终
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【单选题】
在解决劳动争议过程中,维护劳动者合法权益的最终机构是()
①
用人单位工会
②
劳动仲裁委员会
③
法院
④
劳动管理部门
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【多选题】
<p>人力资源预测结果表明某企业未来在人力资源方面供过于求,则该企业可采取的策略有()</p>
①
永久性解雇
②
鼓励提前退休
③
减少工作时间
④
共同分担工作
⑤
改进技术或进行超前生产
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【多选题】
<p>人力资源的获得成本包括()。</p>
①
招募成本
②
选拔成本
③
录用成本
④
安置成本
⑤
奖励成本
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【多选题】
<p>失业保险基金的筹集原则主要有()</p>
①
强行原则
②
强制性原则
③
强迫性原则
④
无偿性原则
⑤
固定性原则
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