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【单选题】【消耗次数:1】
I get_______ my colleagues very well.
①
on
②
on with
③
over
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相关题目
【单选题】
—Can you take the day off tomorrow? —Well, I’ll have to get ____ from my boss.
①
permission
②
permit
③
allowance
④
possession
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【单选题】
I _______ sleep very well, but then I started doing yoga and it really helps.
①
didn’t use to
②
used to
③
was used to
④
wasn’t used to
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【单选题】
Well, goodbye. I____________ our conversation very much.
①
enjoy
②
enlarge
③
enlighten
④
enable
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【单选题】
I____ a very old watch in my uncles house.
①
came to
②
met with
③
came across
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【单选题】
In high school, I was very unpopular, and I did ( ) the discrimination from my classmates.
①
encountered
②
encounter
③
had encountered
④
will encounter
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【单选题】
Our new house is very ____ for me as I can get to the office in five minutes.
①
adaptable
②
convenient
③
available
④
comfortable
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【判断题】
A: What do you do? B: I do well in my studies.
①
正确
②
错误
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【单选题】
I have _________ some courses and software to my Smartphone, and I find they are very interesting and easy to use.
①
uploaded
②
downloaded
③
copied
④
copy
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【单选题】
6.I have taught to be very ______ about my manners at parties.
①
elaborate
②
conscientious
③
careful
④
conscious
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【单选题】
My father bought me a bicycle____________ I could get to school quickly.
①
so as to
②
so on
③
so that
④
so much
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随机题目
【单选题】
<p>人力资源活动能降低企业成本或增加企业收益,这方面体现了人力资源的()</p>
①
价值的有效性
②
能动性
③
时效性
④
再生性
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【单选题】
<p>把绩效考核划分为上级考核、自我考核、同级考核、下级考核的依据是考核的()</p>
①
性质
②
主体
③
形式
④
标准
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【单选题】
<p>津贴作为一种个人消费品的分配手段,它分配的唯一依据是()</p>
①
有效劳动时间的长短
②
劳动所处的环境和条件的优劣
③
劳动者的技术业务水平的高低
④
劳动者的劳动成果的大小
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【单选题】
<p>人力资源管理科学化的基础是()</p>
①
工作评价
②
工作分析
③
岗位设计
④
定员管理
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【单选题】
<p>人力资源需求预测方法中的集体预测方法也称()。</p>
①
回归分析方法
②
劳动定额法
③
转换比率法
④
德尔菲预测技术
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【单选题】
<p>下面哪种不是反映人力资源成本状况的报表?()</p>
①
人力资源投资报表
②
人力资源成本报表
③
人力资源流动报表
④
人力资源供给与需求平衡表
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【单选题】
<p>招聘中运用评价中心技术频率最高的是()。</p>
①
管理游戏
②
公文处理
③
案例分析
④
无领导小组讨论
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【单选题】
<p>下面哪一项不属于工作说明书的基本内容()。</p>
①
工作职责
②
工作环境
③
工作权限
④
工作中晋升
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【单选题】
<p>预测由未来工作岗位的性质与要求所决定的人员素质和技能的类型,属于制定人力资源规划的()</p>
①
预测未来的人力资源供给
②
预测未来的人力资源需求
③
供给与需求的平衡
④
制定能满足人力资源需求的政策和措施
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【单选题】
<p>被认为是当代人力资源管理中心识别有才能的管理者最有效的工具的是()</p>
①
评价中心
②
管理中心
③
控制中心
④
学习中心
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