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【多选题】【消耗次数:1】
党的十五大把“三步走”战略的第三步进一步具体化,提出了三个阶段性目标,主要包括?
①
21世纪第一个10年,实现国民生产总值比2000年翻一番,使人民的小康生活更加宽裕,形成比较完善的社会主义市场经济体制
②
再经过10年的努力,到建党100周年时,使国民经济更加发展,各项制度更加完善
③
到21世纪中叶新中国成立100周年时,基本实现现代化,建成富强民主文明的社会主义国家。
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相关题目
【单选题】
“三步走”战略的第三步指的是,到21世纪中叶人均国民生产总值达到中等发达国家水平,人民生活比较富裕,基本实现()。
①
现代化
②
工业化
③
信息化
④
城镇化
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【单选题】
社会主义初级阶段“三步走”发展战略的战略部署的第三步是指,到21世纪中叶,人均国民生产总值要()。
①
达到发达国家水平
②
接近发达国家水平
③
接近中等发达国家水平
④
达到中等发达国家水平
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【判断题】
1997年,党的十五大报告指出:到21世纪中叶建国一百年时,基本实现现代化,建成富强民主文明的社会主义国家( )。
①
正确
②
错误
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【多选题】
20世纪90年代,党的十五大提出21世纪中国社会发展的“三步走”发展目标是( )。
①
第一个10年,全面建设小康
②
第二个10年,达到富裕小康水平
③
第三步,到21世纪中叶,基本实现现代化
④
第三步,到21世纪中叶,建成现代化强国
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【多选题】
到20世纪末,我们已经胜利实现了现代化建设“三步走”战略的第一步、第二步目标,十五大报告中初步勾画了实现第三步战略目标的蓝图?
①
21世纪第一个十年实现国民生产总值比2000 年翻香,使人民的小康生活更加宽裕,形成比较完善的社会主义市场经济体制
②
21世纪第一个十年实现人均国民生产总值比2000年翻一番,使人民的小康生活更加宽裕,形成比较完善的社会主义市场经济体制
③
再经过十年的努力,到建党一百年时,使国民经济更加发展,各项制度更加完善
④
到21世纪中叶新中国成立一百年时,基本实现现代化,建成富强民主文明的社会主义国家
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【判断题】
1987年,邓小平完整地提出了中国现代化三步走的发展战略。其中,第一步是到20世纪末,使国民生产总值增长一倍,人民生活达到小康水平( )。
①
正确
②
错误
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【单选题】
我们党提出,到建党( )年时建成经济更加发展、民主更加健全、科教更加进步、文化更加繁荣、社会更加和谐、人民生活更加殷实的小康社会,然后再奋斗三十年,到新中国成立一百年时,基本实现现代化,把我国建成社会主义现代化国家。
①
90
②
95
③
100
④
110
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【单选题】
“两个一百年”奋斗目标中指出,到建( )一百年时,使国民经济更加发展,各项制度更加完善。
①
国
②
军
③
制
④
党
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【判断题】
“三步走”战略的第三步是指在21世纪中叶中国达到发达国家水平。
①
正确
②
错误
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【单选题】
()提出:到21世纪中叶,基本实现现代化,人均国民生产总值达到中等发达国家水平,人民过上比较富裕的生活。
①
A.邓小平
②
B.毛泽东
③
C.习近平
④
D.江泽民
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随机题目
【单选题】
用人单位自( )起即与劳动者建立劳动关系。
①
用工之日
②
签订合同之日
③
上级批准设立之日
④
劳动者领取工资之日
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【单选题】
用人单位自用工之日起( )未与劳动者签订书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
①
超过一个月不满两个月
②
超过一个月不满一年
③
超过半年不满一年
④
超过一年
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【单选题】
2002年,国务院办公厅转发原人事部《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》,提出在事业单位试行( )。
①
合同制
②
人员聘用制
③
任命制
④
考录制
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【单选题】
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的 ( ),并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
①
30%
②
50%
③
60%
④
80%
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【多选题】
下列关于无固定期限劳动合同的说法中错误的有( )。
①
对无固定期限的劳动合同,劳动者可以随时解除劳动合同
②
若出现法律、法规规定或双方约定的可以解除、终止劳动合同的条件,该无固定期限的劳动合同也可以解除、终止
③
无固定期限的劳动合同以某项工作或工程的时间长度为准,当某项工作或工程完成后,劳动合同自行终止
④
劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,双方应当订立无固定期限的合同
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【多选题】
下列选项中,属于劳动合同必备条款的有( )。
①
劳动合同期限
②
工作内容和地点
③
试用期
④
社会保险
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【多选题】
根据《劳动法》第四十五条和第五十一条的规定,属于带薪休假的有( )。
①
法定休假
②
年休假
③
婚假
④
事假
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【多选题】
关于经济性裁员的说法,正确的有( )。
①
经济性裁员属于用人单位解除劳动合同的一种形式
②
一次性裁员20人以上或者占企业职工总人数10%以上才是经济性裁员
③
民办高等学校因招生不佳可以进行经济性裁员
④
因大批员工联合抵抗企业的管理规定可以进行经济性裁员
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【多选题】
下列( )情况下,用人单位应当支付劳动者经济补偿金。
①
由用人单位提出解除劳动合同,因合同双方协商一致而解除
②
因合同双方约定的终止条件出现而终止
③
劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
④
用人单位濒临破产进行法定整顿期间确需裁减人员的
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【多选题】
根据《劳动合同法》第四十二条规定,劳动者有下列( )情形之一的,用人单位不得解除劳动合同。
①
劳动者在用人单位连续工作已经满10年
②
患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
③
患病或者负伤,在规定的医疗期内的
④
女职工在孕期、产期、哺乳期内的
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