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【多选题】【消耗次数：1】
可使用补充登记法更正差错的情况有（ ）。
① 在记账后
② 所填金额大于应填金额
③ 发现记账凭证中应借、应贷科目有错
④ 发现记账凭证中应借、应贷科目无错
⑤ 所填金额小于应填金额
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【单选题】 记账以后，如果发现记账凭证上应借、应贷的会计科目并无错误，只是金额有错误，且所记的金额小于应记得正确金额，应采用的更正方法是（）。
①  划线更正法
②  红字更正法
③  补充登记法
④  横线登记法
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【多选题】 记账后发现记账凭证中应借、应贷会计科目正确，只是金额发生错误，可以用的更正方法有（ ）。
①  划线更正法
②  横线登记法
③  红字更正法
④  补充登记法
⑤  金额更正法
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【多选题】 记账后发现记账凭证中应借、应贷会计科目正确，只是金额发生错误，可以用的更正方法有
①  划线更正法
②  横线更正法
③  红字更正法
④  补充登记法
⑤  金额更正法
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【判断题】 会计人员记账后发现记账凭证和账簿记账中应借、应贷会计科目正确，但是所记科目金额有误，应采用划线更正法更正。（　　）
①  对
②  错
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【判断题】 在审查当年的记账凭证时，发现某记账凭证应借应贷的科目正确，但所记的金额大于实际金额，并已入账，可用红字更正法更正。（　　）
①  对
②  错
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【判断题】 补充登记法是在记账后发现记账凭证填写的会计科目无误，只是所记金额大于应记金额时，所采用的一种更正方法。（　　）
①  对
②  错
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【单选题】 若记账凭证上的会计科目和应借应贷方向未错，但所记金额大于应计金额，并据以登记入账，应采用的更正方法是（）。
①  划线更正法
②  红字更正法
③  补充登记法
④  编制相反分录冲减
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【单选题】 发现记账凭证应记科目正确，但所记金额大于应记金额，已登记入账，更正时一般采用（ ）。
①  划线更正法
②  红字冲销法
③  补充登记法
④  平行登记法
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【单选题】 发现记账凭证应记科目正确，但所记金额大于应记金额，已登记入账，更正时一般采用（ ）。
①  划线更正法
②  红字冲销法
③  补充登记法
④  平行登记法
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【判断题】 登账后，结账前或后发现据以登记的记账凭证应记科目和金额发生错误，因此账簿记录也错误，此时应采用划线更正法进行改正。
①  正确
②  错误
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【多选题】 一个招聘团队中需要包括的招聘成员主要有（ ）。
①  人力资源部工作人员
②  所招聘职位的负责人
③  专家
④  实习生
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【多选题】 招聘外包的适用条件：
①  企业具有一定的规模
②  企业进行充分的人力资源准备
③  企业的核心竞争力较为清晰
④  企业的招聘业务较少
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【多选题】 网络招聘的优点包括（）
①  网络招聘速度快，效率高
②  网络招聘成本低
③  网络招聘覆盖面广
④  工作量小
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【多选题】 招聘决策通常主要包括( )。
①  确定招聘的人数和岗位
②  确定招聘的方式和渠道
③  确定招聘时间
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⑤  确定招聘预算
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【单选题】 下面哪项不属于面试的特点（）。
①  双向交流、直接的过程
②  内容灵活、针对性强
③  强调过程的素质测评
④  效率高，方便大规模展开
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【单选题】 对面试人员面试目标表述不正确的是（ ）。
①  创造融洽的会谈气氛
②  使应聘者了解企业人力资源政策
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④  了解应聘者的家庭状况
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【单选题】 人力资源规划的最终目的是（ ）。
①  保持人力
②  制定政策
③  预测目标
④  供需平衡
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①  员工推荐
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【单选题】 （ ）是通过分析判断并借助于想象来推测未来的一种能力。
①  专业素质
②  表达能力
③  协调能力
④  预见能力
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【简答题】 什么是经济增加值？
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