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【判断题】【消耗次数:1】
通常,各类账户期末余额的方向(借方或贷方)与本期增加额登记的方向是一致的。但是,也可能出现不一致。
①
正确
②
错误
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相关题目
【判断题】
“应收账款”账户的期末余额=期初余额+本期贷方发生额-本期借方发生额。
①
正确
②
错误
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【单选题】
在借贷记账法下,资产类、成本类账户的借方登记增加额,贷方登记减少额,期末余额一般在借方。余额计算公式为:( )。
①
期末贷方余额=期初贷借方余额+本期借方发生额-本期贷方发生额
②
期末贷方余额=期初贷方余额+本期贷方发生额-本期借方发生额
③
期末借方余额=期初借方余额+本期借方发生额-本期贷方发生额
④
期末借方余额=期初贷方余额+本.期贷方发生额-本期借方发生额
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【判断题】
一般说来,各类账户的期末余额与记录增加额的一方属同一方向。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
一般来说,各类账户的期末余额与记录增加额的一方都在同一方向。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
一般地说,各类账户的期末余额与记录增加额的一方都在同一方向
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
标底可以与招标文件不一致。():。
①
正确
②
错误
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【多选题】
下列各账户中,期末余额可能在借方也可能在贷方的有( )。
①
预收账款
②
预付账款
③
短期借款
④
预提费用
⑤
管理费用
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【单选题】
( )提出了自我不一致理论。他提出了两种自我不一致:知觉到的现实自我和理想自我之间的不一致、知觉到的现实自我和应该自我之间的不一致。
①
Higgins
②
Strauman
③
Rogers
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【单选题】
登记总分类账和所属明细分类账的方向一致是指( )。
①
增加方向一致
②
减少方向一致
③
借贷方向相同
④
期初余额方向一致
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【多选题】
(多选)在借贷记账法下,“期末余额=期初余额+本期借方发生额-本期贷方发生额”属于( )类会计科目计算期末余额的公式。
①
资产类
②
负债类
③
所有者权益类
④
成本类
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随机题目
【单选题】
编制人力资源规划的核心和前提是( )。
①
人力资源的需求预测
②
人力资源管理系统的设计
③
人力资源的供给预测
④
人力资源供给平衡和协调
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【单选题】
组织信息的分析不包括( )。
①
统计报表分析
②
可靠性分析
③
综合比较分析
④
数理统计分析
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【单选题】
( )是指对假设的调研主题展开调查,发现新问题,淘汰旧问题,探索真正的问题所在。
①
初步情况分析
②
非正式调研
③
确定调研方法
④
确定调研目标
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【单选题】
下列关于员工激励的说法,不正确的是( )。
①
任何一种激励方法都不是万能的
②
对员工的激励不一定达到满意效果
③
员工对激励作出的反应需要一定时间
④
对员工的激励一定会产生直接反应
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【单选题】
在管理体制下,现代人力资源管理属于( )。
①
主动开发型
②
以事为中心
③
被动反应型
④
以人为中心
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【单选题】
在管理策略上,现代人力资源管理属于( )的管理。
①
战术和战略相结合
②
以战略为主
③
静态和动态相结合
④
以动态为主
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【单选题】
人力资源管理费用不包括( )。
①
招聘费用
②
培训费用
③
员工教育经费
④
劳动争议处理费用
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【单选题】
( )是对企业人工成本和人力资源管理费用的整体规划。
①
人员规划
②
成本规划
③
费用计划
④
战略规划
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【单选题】
广义人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称,是( )的统一。
①
战略计划与战术计划
②
战略规划与组织规划
③
人员计划与组织规划
④
费用计划与人员计划
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【单选题】
人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有( )。
①
一般地位
②
特殊地位
③
重要地位
④
必要地位
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