中国最早的中央银行是( )

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【单选题】【消耗次数：1】

中国最早的中央银行是( )

① 1905年的户部银行

② 1912年的中国银行

③ 1928年的中央银行

④ 1948年的人民银行

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① 单一制

② 复合式

③ 跨国型

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① 正确

② 错误

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① 正确

② 错误

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① 阿姆斯特丹银行

② 威尼斯银行

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【单选题】中国人民银行在1984年以后实行复合式的中央银行制度。这一命题（）。

① 对

② 错

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① 单一一元式

② 单一二元式

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① 瑞典国家银行

② 英格兰银行

③ 美联储@法兰西银行

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【单选题】被称为中央银行发展鼻祖的中央银行是（）

① 瑞典国家银行

② 英格兰银行

③ 美联储

④ 法兰西银行

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【单选题】被称为中央银行发展先驱的中央银行是（）

① 瑞典国家银行

② 英格兰银行

③ 美联储

④ 法兰西银行

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【单选题】我国的中央银行是哪家银行？

① 工商银行

② 中国人民银行

③ 建设银行

④ 招商银行

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【单选题】关于福利的说法不正确的是

① 福利是总报酬的重要组成部分

② 福利大都表现为非现金的收入

③ 福利是总报酬中可有可无的部分

④ 福利通常采取间接的形式发放

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【单选题】（）是为了了解对于处于特定行业、地理区域或者职位类别的职位的外部水平。

① 薪酬测试

② 薪酬调查

③ 职位评价

④ 职位调查

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【判断题】大多数的员工福利可以享受政府税收的优惠。

① 正确

② 错误

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【判断题】若企业奉行关注客户的经营战略，则其应选择以技术开发为基础的激励工资制度。

① 正确

② 错误

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【判断题】企业的薪酬管理系统往往要兼顾公开、有效、合法三大原则。

① 正确

② 错误

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【多选题】以下哪些属于从员工层面分析薪酬的功能

① 支持企业变革

② 经济保障

③ 灵活性

④ 心理激励

⑤ 实现公益

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【单选题】以下不属于福利发展的趋势的有（）

① 从普惠制到重点针对核心人才的趋势

② 员工福利弹性化的趋势

③ 员工福利在总薪酬中的比重降低的趋势

④ 社会化的趋势

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【单选题】关于薪酬宽带的说法错误的是（）

① 薪酬宽带的实质是强调绩效比岗位更重要

② 薪酬宽带兴起的原因包括扁平化组织结构的出现

③ 宽带薪酬结构有利于职位的轮换

④ 薪酬宽带对劳动力市场上的供求关系反应不够灵敏

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【单选题】关于要素计点法，说法错误的是

① 是一种量化的评价方法

② 需要确定评价的岗位序列

③ 由各岗位的任职者界定薪酬要素

④ 对于不同的岗位系列，各要素的重要性是不同的

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【判断题】在薪酬管理的过程中，外在薪酬越来越受企业的重视。

① 正确

② 错误

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