答案查看网,轻松搜题/搜资源
登录
×
登录账号
记住密码
立即注册
忘记密码
×
注册
使用微信扫描二维码,获取账号密码后免费查看答案
前往登录
忘记密码
×
忘记密码
使用微信扫描下方二维码,即可找回您的账号密码
前往登录
立即注册
搜题/搜资源
【单选题】【消耗次数:1】
银行信用的集中化以及垄断性金融集团的形成,促使央行成为( )。
①
“发行的银行”
②
“银行的银行”
③
“政府的银行”
④
“管理金融的银行”
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【判断题】
银行性业务是指中央银行作为发行的银行、银行的银行、政府的银行和管理金融的银行所从事的业务。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
银行性业务是指中央银行作为发行的银行、银行的银行、政府的银行和管理金融的银行所从事的业务。
①
对
②
错
查看完整题目与答案
【单选题】
中央银行是银行的银行,它集中管理商业银行的()。
①
库存现金
②
全部存款
③
存款准备金
④
公积金
查看完整题目与答案
【判断题】
商业信用是银行信用的基础。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
具有“中央银行的银行”的职能的国际金融机构是( )。
①
国际货币基金组织
②
世界银行
③
国际清算银行
④
国际金融公司
查看完整题目与答案
【判断题】
1844年,英格兰银行成为全国唯一的发行银行。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
1844年,英格兰银行成为全国唯一的发行银行。
①
对
②
错
查看完整题目与答案
【判断题】
银行、信托、保险、证券等所有金融业务都归中央银行监管,形成了初步的集中管理体制。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
参加同业拆借市场的机构包括银行、非银行金融机构、企业和政府。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
金融监管对象包括银行机构和非银行金融机构。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
随机题目
【判断题】
人力资源的概念最早是由美国管理学家彼得·德鲁克提出的。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
微观层面的公共部门人力资源战略管理,以具有独立的法人地位的公共组织为主体,以直接参与该公共组织活动的人力资源为对象,以发挥公共组织的社会价值为目标。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
医院和学校属于广义上的公共部门。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
公共部门人力资源管理制度中的制度监督可以分为内部监督与外部监督。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
公共部门人力资源管理制度最根本的法律渊源是宪法。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
美国是部内制体制的典型代表
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
“经济人假设”认为组织中的人是“经济动物”,只是为了金钱等物质利益而工作。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
劳动力资源一般是以劳动适龄人口为限的。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
国外对“人的管理”导向的演变先后经历了劳工管理、人事管理、人力资源战略管理和人力资源管理四个阶段。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
执政党政策不是公共部门人力资源管理制度的法律渊源之一。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案