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【单选题】【消耗次数:1】
如果中央银行需要增加货币投放,刺激经济增长,则可提高再贴现率。
①
对
②
错
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相关题目
【判断题】
如果中央银行需要增加货币投放,刺激经济增长,则可提高再贴现率。
①
正确
②
错误
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【单选题】
中央银行提高再贴现率,将( )。
①
抑制货币需求
②
刺激货币需求
③
扩大银行信用
④
放松市场银根
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【单选题】
中央银行提高再贴现率会导致( )
①
货币供给量的减少和利率的提高
②
货币供给量的增加和利率的提高
③
货币供给量的减少和利率的降低
④
货币供给量的增加和利率的降低
查看完整题目与答案
【单选题】
中央银行提高贴现率会导致( )。
①
货币供给量的增加和利率的提高
②
货币供给量的减少和利息率提高
③
货币供给量的增加和利率降低
④
货币供给量的减少和利息率降低
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【单选题】
如果当局通过提高再贴现率来治理通胀,这种措施应属于( )。
①
紧缩性货币政策
②
供给政策
③
紧缩性财政政策
④
收入政策
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【判断题】
一般情况下,同业拆借市场的拆借利率应高于中央银行的再贴现率。
①
正确
②
错误
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【多选题】
再贴现率是( )。
①
短期利率
②
基准利率
③
长期利率
④
官方利率
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【判断题】
再贴现使用中,中央银行处于被动地位,因此不是理想的货币政策工具。()
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
再贴现使用中,中央银行处于被动地位,因此不是理想的货币政策工具。
①
正确
②
错误
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【判断题】
再贴现使用中,中央银行处于被动地位,因此不是理想的货币政策工具
①
正确
②
错误
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随机题目
【多选题】
属于员工的法定福利的有
①
养老保险
②
医疗保险
③
住房公积金
④
午餐补助
⑤
失业保险
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【判断题】
企业进行员工福利需求调查时,问卷可以简单些,可以只包含一系列企业可能提供的福利项目,让员工对之进行重要性排序。
①
正确
②
错误
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【判断题】
传统员工福利计划具有边际效用较强和针对性明显的优势。
①
正确
②
错误
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【判断题】
工资制度是薪酬制度中最基本的制度,关系着员工的切身利益。
①
正确
②
错误
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【单选题】
目标分享计划又称为
①
团体奖励计划
②
收益分享计划
③
利润分享计划
④
成功分享计划
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【单选题】
企业面对衰退的市场或失去竞争优势时,主动放弃某些产品或市场,以维持其生存能力的战略成为( )
①
收缩战略
②
稳定发展战略
③
集中发展战略
④
快速发展战略
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【判断题】
女性文化的薪酬战略可能在工作评价的时候不考虑性别的组成,并且福利的发放也不以性别为基础。
①
正确
②
错误
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【判断题】
薪幅范围的大小与工资等级数成反比。
①
正确
②
错误
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【判断题】
薪酬战略就是薪酬决策,它不仅包括薪酬技术与业务管理方面的决策,还包括对组织绩效与发展具有重大影响的薪酬决策。
①
正确
②
错误
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【判断题】
薪酬管理与人力资源规划之间的关系主要体现在人力资源供需的平衡上。
①
正确
②
错误
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