【单选题】【消耗次数:1】
保有黄金、外汇储备的意义不包括()
稳定币值
稳定汇率
平衡国际收支
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相关题目
【单选题】 如果国际收支顺差,意味着商业银行和中央银行的外汇储备()
①  增加
②  减少
③  不变
④  不能确定
【多选题】 国际收支平衡表中的官方储备项目是
①  也称为国际储备项目
②  是一国官方储备的持有额
③  是一国官方储备的变动额
④  “+表示储备增加
【单选题】 货币性黄金记录在国际收支平衡表的( )。
①  经常项目
②  资本项目
③  错误与遗漏项目
④  储备资产项目
【单选题】 一国的清偿能力除了SDR、ODR、黄金储备和外汇储备外,还包括
①  向国外借款
②  本币
③  增加发钞
④  拒付外债
【判断题】 5.开放经济下的LM曲线,与封闭条件下相比,最大的区别在于固定汇率制下,国际收支不平衡会通过外汇储备渠道导致货币供给的变动。( )
①  正确
②  错误
【单选题】 广义国际收支的特征不包括
①  国际收支是一个流量概念
②  国际收支是以交易为基础,而非以支付为基础
③  国际收支记录的经济交易必须是发生在本国公民与非公民之间的
④  国际收支是一个事后的概念
【单选题】 运用汇率的变动来消除国际收支不平衡的做法,叫做()
①  外汇缓冲政策
②  直接管制
③  财政和货币政策
④  汇率政策
【单选题】 纸币本位固定汇率制度下的国际收支自动调节机制不包括
①  货币-价格自动调节机制
②  利率机制
③  收入调节机制
④  汇率机制
【多选题】 国际收支的长期性不平衡包括
①  结构性不平衡
②  收入性不平衡
③  周期性不平衡
④  货币性不平衡
【单选题】 汇率波动受黄金输送费用的限制,各国国际收支能够自动调节,这种货币制度是( )
①  浮动汇率制
②  国际金本位制
③  布雷顿森林体系
④  混合本位制
随机题目
【多选题】 关于行为锚定评价这种绩效考核方法表述正确的是()
①  将关键事件评价法和评级量表法的优点结合起来
②  考核指标和标准的设计比较复杂
③  能为绩效改善提供依据
④  开发成本小,操作简捷
【多选题】 培训需求分析可以分哪几个层次进行()
①  环境分析
②  组织分析
③  工作分析
④  个人分析
【多选题】 根据强化理论,被培训者受到哪些激励会增强参与培训的动机()
①  自己因培训而得到了晋升、提薪、扩大个人影响等好处
②  看到别人受培训后得到了加薪等实惠
③  受过培训后,顺利地解决了以前工作中的难题
④  培训前树立了恰当的目标
【多选题】 人力资源的绝对数量主要包括()
①  在业人口
②  待业人口、失业人口和家庭闲居人口
③  病残人口
④  就读的学生、军队、服役人口等
【判断题】 各种福利项目。
①  正确
②  错误
【判断题】 工作要素一般要在工作说明书上直接体现出来。
①  正确
②  错误
【判断题】 人力资源规划要先制定总规划,再分解成具体的业务规划。
①  正确
②  错误
【判断题】 人力资本是存量的概念。
①  正确
②  错误
【单选题】 下列与可再生能源有关的部门规章是()
①  电力法
②  可再生能源发电有关管理规定
③  节约能源法
④  大气污染治理法
【单选题】 《促进科技成果转移转化行动方案》明确提出在“十三五”期间建设示范性国家技术转移机构的目标是()
①  50个
②  100个
③  150个
④  200个