【单选题】【消耗次数：1】
下列哪一项说法是正确的？
①
贴现只体现银行与借款人之间的银行信用关系
②
贴现一般为短期，最长不超过一年
③
贴现的计息时间为发放贷款时扣除
④
贴现的融资依据为已到期票据
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相关题目
【单选题】
如果贴现的应收票据到期，债务人未能如期付款，申请贴现的企业负有向银行还款的责任，则申请贴现的企业贴现票据时的会计处理是( )。
①
作为出售债权处理
②
作为逾期贷款处理
③
作为以票据为质押取得借款处理
④
作为对债务人的应收账款处理
【单选题】
企业持未到期的商业汇票向开户银行申请贴现需支付贴现利息，计息期是指（）。
①
贴现日至汇票到期日的实际天数
②
贴现日至汇票到期日前一日的实际天数
③
除贴现日和汇票到期日的该期间天数
④
出票日至贴现日前一天的天数
【单选题】
如果贴现的应收票据到期债务人未能如期付款，申请贴现企业不负有任何还款责任，则申请贴现企业贴现票据时的会计处理是( )。
①
作为出售债权处理
②
作为逾期贷款处理
③
作为以票据为质押取得借款处理
④
作为对债务人的应收账款处理
【简答题】
什么是票据贴现？其与一般贷款相比有何区别？
【单选题】
某企业持面额100万元、尚有3个月到期的商业票据到银行办理贴现，银行扣收贴现利息2.5万元后将余额付给该企业，则贴现率为（ ）。
①
10%
②
1%
③
5%
④
2%
随机题目
【单选题】
赵经理要求小李在月底之前对某事作出计划，并让小李全权负责整个任务。由此可以看出，赵经理运用了（ ）的方法来提高激励水平。
①
工作轮换
②
工作扩展
③
工作充实
④
工作复杂化
【单选题】
李经理曾努力地去布置工作任务，但并不奏效，下属不是没有按期完成，就是没有把任务完成好，这导致李经理现在很少授权，他不授权的原因是（ ）。
①
个人所具有的能力和经验
②
对他人的信任问题
③
对自己角色的理解问题
④
社会环境问题
【单选题】
根据双因素理论，使员工感到满意的因素主要与工作内容或工作成果有关，这些因素的改善可以使员工获得满足感，产生强大而持久的激励作用，这种因素被称为（ ）。
①
促进因素
②
保健因素
③
激励因素
④
沟通因素
【单选题】
达成协议的方式有很多种，其中“一致同意”的方式是指（ ）。
①
通过投票选择出最终方案
②
最终由领导作出决定
③
最后作决定的人否决了他人的方案
④
所有成员都一致接受协议
【单选题】
小赵要主持召开一次由公司“智囊团”成员参加的会议，讨论公司发展战略的制定问题。在会上许多人的意见与他的想法不同，而且他知道这些意见有失偏颇是因为发言者掌握的资料不全。对此小赵的做法不合理的是（ ）。
①
视情况谈谈自己对一些重要问题的看法
②
清楚既然是智囊会议，就应畅所欲言
③
及时提供资料，证明这些意见有失偏颇
④
直接打断这些发言以发表自己的反对意见
【单选题】
李总喜欢每项任务都亲自全程参与，从不授予下属管理权力。李总不授权的原因不可能是（ ）。
①
对自己角色的理解问题
②
团队成员责任感
③
对他人的信任问题
④
个人所具有的能力和经验
【单选题】
计划偏离正轨时可以选择多种修正措施，不正确的选择是（ ）。
①
改变工作运作方式，使计划回到正常的发展道路上
②
修改工作计划和时间表，重新分配工作
③
获取额外资源或重组目前的资源
④
对出现偏差不予过问，任其自动消失