【多选题】【消耗次数:1】
下列各项内容中,应作为应付职工薪酬核算的有( )。
工会经费
职工教育经费
住房公积金
医疗保险费
职工福利费
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【判断题】 职工教育经费属于应付职工薪酬项目反映的内容。(  )
① 
② 
【单选题】 某生产企业,2017年计入成本、费用中的合理的实发工资540万元,当年发生的工会经费15万元、职工福利费80万元、职工教育经费11万元。已知,在计算企业所得税应纳税所得额时,工会经费、职工福利费、职工教育经费的扣除比例分别为2%、14%、8%,则该企业在计算2017年应税所得时准予扣除的职工工会经费、职工福利费、职工教育经费合计金额的下列计算中,正确的是( )。
①  15+80+11=106(万元)
②  540×2%+540×14%+11=97.4(万元)
③  15+80+540×8%=170.6(万元)
④  540×2%+540×14%+540×8%=129.6(万元)
【单选题】 甲公司2020年度发生合理的工资薪金支出1 000万元,发生职工福利费支出150万元,拨缴工会经费21万元,发生职工教育经费支出75万元,上年度结转未扣除的职工教育经费支出13万元。已知企业发生的职工福利费支出、拨缴的工会经费、发生的职工教育经费支出分别在不超过工资薪金总额14%、2%、8%的部分,准予扣除。在计算甲公司2020年度企业所得税应纳税所得额时,准予扣除的职工福利费支出、工会经费和职工教育经费支出合计金额为( )。
①  235万元
②  259万元
③  240万元
④  250万元
【多选题】 下列各项中,应作为应付职工薪酬核算的有( )。
①  为职工支付社会保险费
②  为职工支付住房公积金
③  为职工支付商业保险
④  为职工支付补充养老保险
【多选题】 下列属于职工福利费范围的项目有(  )。
①  内设职工浴室的设施维修费
②  探亲假路费
③  企业向职工发放的职工防暑降温费
④  劳动保护费
【多选题】 下列各项中,应通过“应付职工薪酬”账户核算的有()。
①  股份支付和辞退福利
②  职工福利费
③  基本工资和奖金
④  养老保险等社会保险费
⑤  工会经费和职工教育经费
【多选题】 下列各项中,应通过“应付职工薪酬”账户核算的是
①  工资
②  住房公积金
③  养老保险费
④  职工福利费
⑤  辞退福利
【多选题】 下列各项中,应确认为应付职工薪酬的有( )。
①  非货币性福利   
②  社会保险费和辞退福利  
③  工会经费  
④  职工教育经费
【多选题】 下列各项中通过应付职工薪酬核算的有(  )。
①  基本工资
②  绩效工资
③  国家统一规定的津贴补贴
④  住房公积金
【单选题】 下列各项中,不应纳入应付职工薪酬核算的有( )。
①  个人储蓄性养老保险金
②  职工基本养老保险金
③  职工住房公积金
④  辞退职工经济补偿
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【单选题】 土地的供给曲线是一条
①  向右上方倾斜的线
②  与横轴平行的线
③  与横轴垂直的线
④  向右下方倾斜的线
【单选题】 假如价格从3元降到2元,需求量将从10单位增加到11单位,卖者的总收益
①  保持不变
②  增加
③  减少
④  难以确定
【单选题】 假设某商品的需求曲线为 Q=10-2P,市场上该商品的均衡价格为4,那么,当需求曲线变为Q=12-2P后,均衡价格将
①  大于4
②  小于4
③  等于4
④  小于或等于4
【单选题】 如果X商品价格上升引起Y商品需求曲线向右移动,则
①  X与Y是替代商品
②  X与Y是互补商品
③  X与Y是独立商品
④  X与Y是经济商品
【单选题】 如果价格下降10%,能使买者需求增加2%,则该商品的需求价格弹性是?
①  富有弹性
②  缺乏弹性
③  单位弹性
④  无限弹性
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①  需求量越大
②  需求量越小
③  供给量不变
④  供给量越小
【单选题】 假定某商品的价格从10美元下降到9美元,需求量从70增加到75,则需求价格弹性为
①  缺乏弹性
②  富有弹性
③  单位弹性
④  难以确定
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①  正确
②  错误
【判断题】 社会生产位于生产可能线之内是正常的,而位于生产可能线之上是不正常的
①  正确
②  错误
【判断题】 实证经济学主要强调“应该怎么样”
①  正确
②  错误