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【判断题】【消耗次数:1】
企业实现的收入能够导致所有者权益增加,但导致所有者权益增加的不一定都是收入。( )
①
正确
②
错误
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相关题目
【判断题】
企业实现的收入能够导致所有者权益增加,但导致所有者权益增加的不一定都是收入
①
正确
②
错误
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【判断题】
收入能够导致企业所有者权益增加,但导致所有者权益增加的不一定是收入。
①
正确
②
错误
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【判断题】
企业费用的增加会导致企业所有者权益的减少,所以所有者权益的减少一定会使费 用增加。
①
正确
②
错误
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【单选题】
下面各项,能够引起企业所有者权益增加的是( )。
①
股票溢价
②
提取盈余公积
③
以盈余公积转增资本
④
以资本公积转增资本
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【判断题】
收入,是指企业在日常活动中形成的、会导致所有者权益增加的、与所有者投入资本无关的经济利益的总流入。( )
①
对
②
错
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【判断题】
收入是指企业在日常活动中形成的、会导致所有者权益增加的、与所有者投入资本无关的经济利益的总流入。( )
①
对
②
错
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【判断题】
费用会导致所有者权益减少。
①
正确
②
错误
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【单选题】
(单选)收入是指企业在日常活动中形成的、会导致所有者权益增加的、与所有者投入资本无关的经济利益的总流入。下列各项不属于企业收入的是()
①
销售商品收入
②
提供劳务收入
③
销售材料收入
④
罚款收入
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【判断题】
所有者权益变动表中直接计入所有者权益的利得和损失,以及与所有者(或股东)的资本交易导致的所有者权益的变动,应当分别列示。
①
正确
②
错误
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【判断题】
所有者权益变动表中直接计入所有者权益的利得和损失,以及与所有者(或股东)的资本交易导致的所有者权益的变动,应当分别列示。
①
正确
②
错误
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随机题目
【判断题】
管理知识和技能是专业技术人员应具备的通用知识
①
正确
②
错误
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【判断题】
专业技术人员属于脑力劳动者
①
正确
②
错误
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【判断题】
为了顺利地跳槽到目标公司,咨询后、规划好再起跳,否则就会屡跳屡败
①
正确
②
错误
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【判断题】
2014感动中国刘盛兰老人默默的为烈士陵园守墓多年
①
正确
②
错误
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【多选题】
专业技术人员职业幸福感三大策略
①
传承的人才管理方式增强职业幸福
②
以人为本的人才开发战略培养职业幸福
③
学习型组织的人才培训战略提升职业幸福
④
创新科学的人才管理方式增强职业幸福
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【单选题】
对教育的误解来自于()
①
对人才的误解
②
对幸福的误解
③
对成功的误解
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【单选题】
研究表明,工作业绩与幸福感之间()
①
毫无关系
②
没有研究结论
③
学术界无此说法
④
存在联系
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【单选题】
以下哪项不属于技术创新的类型?
①
原始性创新
②
渐进型创新
③
工艺创新和产品创新
④
发展模式创新
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【单选题】
内在自我深刻地影响着 ()
①
我们的想法
②
外在自我的发展与表现
③
没影响
④
内在自我的发展与表现
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【判断题】
努力一定有好结果
①
正确
②
错误
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