企业从税后利润中提取盈余公积不属于利润分配的内容。（）

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【判断题】【消耗次数：1】

① 正确

② 错误

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【单选题】企业从税后利润中提取法定盈余公积时，应贷记的账户是（）

① “营业外收入”账户

② “实收资本”账户

③ “资本公积”账户

④ “盈余公积”账户

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【判断题】（判断）“利润分配”的顺序是弥补亏损、提取法定盈余公积、提取任意盈余公积、向投资者分配利润。（）

① 对

② 错

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【单选题】不属于企业利润分配的是（）。

① 交纳所得税

② 向投资者分配股利

③ 提取法定盈余公积

④ 提取任意盈余公积

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【判断题】按净利润500000元的10%计提法定盈余公积。该业务的会计分录为：借记“利润分配-提取法定盈余公积” 50000元；贷记“盈余公积” 50000元

① 正确

② 错误

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【判断题】企业按税后利润的一定比例提取的盈余公积可以用来弥补亏损。

① 正确

② 错误

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【判断题】企业的税后利润应先向投资者进行分配，然后再提取法定盈余公积和公益金。

① 正确

② 错误

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【单选题】《公司法》规定法定盈余公积的提取比例应为税后利润的

① 5％

② 10％

③ 15％

④ 50％

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【判断题】我国公司法规定，企业应按照税后利润的5%提取法定盈余公积。（）

① 正确

② 错误

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【多选题】（多选）某企业2013年初未分配利润余额为0，2013实现净利润600000元，以净利润的10％提取法定盈余公积，以8％计提任意盈余公积，向投资者宣告分配现金股利300000元，下列说法中正确的有（）。

① 宣告分配现金股利的账务处理为：借：利润分配——应付现金股利300000贷：应付股利300000

② 2013年末利润分配账户余额为192000元##2013年共提取盈余公积108000元

③ 2013年共提取盈余公积108000元

④ 提取盈余公积账务处理为：借：利润分配——提取法定盈余公积（提取任意盈余公积）108000贷：盈余公积——法定盈余公积（任意盈余公积）108000

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【判断题】在计算提取法定盈余公积的基数时，应包括企业年初未分配利润。()

① 正确

② 错误

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【单选题】组织结构可以从三个方面来衡量，不包括（）。

① 集权化

② 复杂性

③ 正规性

④ 集中化

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【判断题】工作分析是人力资源管理的基础性工作，其间接结果是岗位说明书，包括岗位描述和岗位规范。

① 对

② 错

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【单选题】在企业中可能会出现这样的情况“员工被选拔到自己不称职，不胜任的岗位上，这种情况没有遵循科学选拔的（）原则。

① 未对招聘的有效性进行检测

② 业绩与能力的有效统一

③ 招聘筛选的参考

④ 建立以职位为基础的晋升阶梯

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【单选题】平衡计分卡所指的平衡是一种怎样的平衡？

① 静态

② 战略

③ 无

④ 片面

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【单选题】通常情况下，绩效信息的来源主要从（）以下哪几个主体身上获取？

① 绩效考核者的印象中

② 外部客户和外聘专家等

③ 被考评者的上级，同事、下属

④ 被考评者本人

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【判断题】周边绩效的内涵并不广泛的。

① 对

② 错

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【单选题】逻辑能力体现在因果关联逻辑、（）逻辑、演绎逻辑等。

① 次序

② 职业

③ 个人

④ 工作

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【单选题】组织结构对组织的重要意义主要体现在以下方面，不包括（）。

① 组织结构有益于管理者对组织进行管理和控制

② 促使组织成员更好的合作，以完成组织目标

③ 组织结构是组织变革的唯一工程

④ 组织结构强有力的促进组织内部关系的稳定、持久和有序

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【判断题】团队是指两个或两个以上的成员组成的，相互影响，相互协调以实现目标的工作群体。

① 对

② 错

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【判断题】对员工的管理最终要落实到员工对管理者，或下属对上司的讨好。

① 对

② 错

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