企业签发并承兑的商业承兑汇票如果不能如期支付，应在票据到期并未签发新的票据时，将应付票据账面余额（）。

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【单选题】【消耗次数：1】

① 转入“应收账款”账户

② 转入“应付账款”账户

③ 转入“坏账准备”账户

④ 继续保留在“应付票据”账户中

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【单选题】企业签发并承兑的商业承兑汇票如果不能如期支付，应在票据到期并未签发新的票据时，将应付票据账面余额

① 转入“应收账款”账户

② 转入“应付账款”账户

③ 转入“坏账准备账户”

④ 继续保留在“应付票据”账户中

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【判断题】应付商业承兑汇票到期，企业无力支付票款的，应将应付票据按账面余额转入应付账款。（）

① 正确

② 错误

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【判断题】应付票据到期，企业无力支付票款时，属银行承兑汇票的，应按应付票款账面余额，借记“应付票据”账户，贷记“短期借款”账户。()

① 正确

② 错误

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【单选题】商业承兑汇票到期，如果债务人无力支付票款，债权人应将应收票据的账面余额转入(　　)。

① 应收账款

② 其他应收款

③ 预收账款

④ 预付账款

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【判断题】 “应付票据及应付账款”项目，应当根据“应付票据”“应付账款”“预收账款”等科目所属明细科目期末贷方余额合计填列。

① 正确

② 错误

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【判断题】企业取得的商业承兑汇票到期承兑人无力支付款项时，企业应当将应收票据转入到其他应收款科目中。 ( )

① 对

② 错

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【单选题】企业确实无法支付的应付账款，应从”应付账款“科目转入（）。

① 其他业务收入

② 营业外收入

③ 资本公积

④ 盈余公积

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【判断题】（判断）在编制资产负债表时，“应付账款”项目和“应付票据”项目都是根据总账账户余额计算填列。（　）

① 对

② 错

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【判断题】（判断）“应付账款”账户的期末余额在借方，反映尚未偿还的应付账款。（　）

① 对

② 错

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【多选题】按照我国现行会计准则的规定，应通过“应付票据”“应收票据”账户核算的票据包括（）。

① 银行汇票

② 银行本票

③ 支票

④ 银行承兑汇票

⑤ 商业承兑汇票

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【多选题】王某是甲市某一国有企业的一名普通女员工，在三月份进行了以下的活动，按照我国现行的法律规定，应视同提正常劳动的有( )。

① 3月8日妇女节，单位放假半天，王某去街上购物

② 3月9日，王某因为熬夜看电影，上午没有去上班

③ 3月10日，经批准，到丙省丁市去看望其父母，3月20日才归来

④ 3月23日，经批准，王某作为工会代表出席市工会的工会代表大会

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【多选题】下列有关劳动合同法律特征的论述中，正确的有( )。

① 劳动合同的主体一方是劳动者，另一方是用人单位

② 劳动合同属于普通民事合同

③ 劳动合同属于双务合同

④ 劳动合同属于有偿合同

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【多选题】导致劳动合同无效的情形包括（）。

① 因采取欺诈、威胁等手段订立劳动合同

② 用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者的权利

③ 劳动合同违反国家法律、行政法规的强制性规定

④ 劳动合同违反地方行政管理规定

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【多选题】用人单位在( )情况下解除劳动合同，必须提前30天以书面形式通知劳动者。

① 在试用期间被证明不符合录用条件的

② 劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

③ 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

④ 严重违反劳动纪律的

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【多选题】下列关于违约金的说法，正确的有（）。

① 劳动者承担违约金的情况仅限于违反培训服务期的约定

② 违反培训服务期约定的违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用

③ 劳动者违反竞业限制约定的，应当按约定向用人单位支付违约金

④ 劳动合同的当事人任何一方可以自行规定违约金

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【多选题】有下列( )情形之一的，用人单位可以代扣劳动者工资。

① 用人单位代扣代缴的个人所得税

② 用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用

③ 已生效的法院判决要求代扣的抚养费，赡养费

④ 应债权人的要求

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【多选题】劳动合同无效的确认权在（）。

① 用人单位上级主管部门

② 企业劳动争议委员会

③ 劳动争议仲裁委员会

④ 人民法院

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【多选题】解除或者终止劳动合同后，用人单位负有以下义务（）。

① 出具解除或者终止劳动合同证明

② 在15日内为劳动者办理档案盒社会保险关系转移手续

③ 在办理交接手续时向劳动者支付经济补偿

④ 对已经解除或者终止的劳动合同文本保存5年以上备查

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【单选题】用人单位进行经济性裁员必须提前（）向工会或者全体职工说明情况。

① 10日

② 20日

③ 30日

④ 60日

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【单选题】非因劳动者原因造成单位停工、停产，在（），用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

① 在半个工资支付周期内的

② 在一个工资支付周期内的

③ 在两个工资支付周期内的

④ 在三个工资支付周期内的

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