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【多选题】【消耗次数：1】
在会计工作中红色墨水可用于（ ）。
① 记账
② 结账
③ 对账
④ 冲账
⑤ 算账
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【多选题】 在账簿记录中，红色墨水适用于（ ）。
①  结账时划线
②  冲销账簿记录
③  登记上年结转数
④  在借方多栏式明细账中登记平时的贷方发生数
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【多选题】 会计工作的组织，主要包括（ ）。
①  会计机构的设置
②  会计人员的配备
③  会计法规、制度的制定与执行
④  会计档案的保管
⑤  会计工作的组织形式
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【多选题】 可以用红色墨水记账的情况包括（　　）。
①  按照红字冲账的记账凭证，冲销错误记录
②  在不设借贷等栏的多栏式账页中，登记减少数
③  在三栏式账户的余额栏前，如未印明余额方向的，在余额栏内登记负数余额
④  根据国家统一会计制度的规定可以用红字登记的其他会计记录
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【多选题】 会计工作岗位，可以（ ）
①  一人一岗
②  一人多岗
③  一岗多人
④  出纳兼会计档案保管工作
⑤  出纳兼记固定资产明细账
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【判断题】 会计人员王某认为，会计工作只是记记账、算算账、与单位经营决策关系不大，没有必要要求会计人员“参加管理”。
①  正确
②  错误
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【多选题】 合理地组织企业的会计工作，能够（ ）。
①  提高会计工作的效率
②  提高会计工作的质量
③  确保会计工作与其他经济管理工作协调一致
④  加强各单位内部的经济责任制
⑤  取代企业的计划、统计等部门的工作
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【判断题】 在会计工作交接中现金要根据会计账簿记录余额进行当面点交如有短缺可用白条抵库。
①  正确
②  错误
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【判断题】 数据是会计工作的基础。（　　）
①  对
②  错
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【多选题】 会计工作的政府监督部门包括( )。
①  财政部门
②  税务部门
③  会计师事务所
④  人民银行
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随机题目
【多选题】 <p>薪酬管理的任务是（）。</p>
①  薪酬目标设定
②  薪酬政策选择
③  薪酬计划制定
④  薪酬结构调整
⑤  薪酬的发放
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【多选题】 <p>解决劳动争议实现的渠道有（）。</p>
①  职工代表大会
②  劳动争议调解委员会
③  工会委员会
④  劳动争议仲裁委员会
⑤  人民法院
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【多选题】 <p>人力资源需求预测的方法有（）</p>
①  德尔菲法
②  回归分析法
③  因果分析法
④  成就需要分析法
⑤  市场定位法
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【判断题】 <p>适龄就业人口、未成年人口和就学人口构成就业人口的总体。（）</p>
①  对
②  错
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【判断题】 <p>在对设计工程师考绩时，检查他借阅资料文献按期归还的状况，则说明考绩的信度差。（）</p>
①  对
②  错
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【判断题】 <p>人力资源不是再生性资源。（）</p>
①  对
②  错
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【判断题】 <p>直接上级、同级、自身、直接下级、外部专家等均可充当考绩的实施者。（）</p>
①  对
②  错
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【判断题】 <p>一般说来，职务分析包括两个方面的内容：确定工作的具体特征；找出工作对任职人员的各种要求。前者称为任职说明，后者称为工作描述。（）</p>
①  对
②  错
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【判断题】 <p>可以认为HRP是HRM的首项职能，而HRP的基础是工作分析。（）</p>
①  对
②  错
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【判断题】 <p>实施人力资源战略最重要的工作任务就是依据企业的发展战略与终极目标、愿景，个性化地进行战略性的人力资源制度体系的设计。（）</p>
①  对
②  错
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