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【多选题】【消耗次数:1】
10.社会规律是人们自己的“社会行动的规律”,这是因为( )
①
人是社会历史的主体
②
人们自己创造自己的历史
③
历史发展方向是由人的思想和行动决定的
④
社会规律存在和实现于实践活动之中
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相关题目
【多选题】
社会规律是人们自己的“社会行动的规律”,这是因为()
①
人是社会历史的主体
②
人们自己创造自己的历史
③
历史发展方向是由人的思想和行动决定的
④
社会规律存在和实现于实践活动之中
⑤
社会规律没有客观性
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【判断题】
历史是人们自己创造的,人的实践活动具有选择性,社会规律的存在和发生作用离不开人们的有意识的实践活动,所以,社会规律具有主观性。
①
正确
②
错误
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【单选题】
中国特色的社会主义实践深化了对人类社会历史发展规律的认识。历史唯物主义认为,社会历史规律()。
①
就是人的实践活动的规律
②
能够准确地预见未来事件的发生
③
是人民群众在历史活动中所创造的规律
④
不承认人的主体选择性
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【单选题】
科学理想是人们在社会实践基础上,对社会历史发展客观规律的正确把握,是人的
①
主观能动性与社会发展客观趋势的一致性的反映
②
知识水平与实践能力一致性的反映
③
形象思维和抽象思维一致性的反映
④
审美需要与道德需要一致性的反映
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【单选题】
下列选项中,哪项视野不是从大历史观角度出发,从而把握人类社会规律的?()
①
历史视野
②
国际视野
③
知识视野
④
金融视野
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【判断题】
作为决定社会和国家发展方向的核心价值观,一定要扎根在自己的民族文化传统的历史中。
①
正确
②
错误
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【判断题】
数学是研究空间形式和数量关系的科学,是刻画空间规律和社会规律的科学语言和有效工具。
①
正确
②
错误
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【单选题】
道德是引导人们追求至善的良师。它教导人们认识自己,对家庭、对他人、对社会、对国家应负的责任和应尽的义务,教导人们正确地认识社会道德生活的规律和原则,从而正确地选择自己的行为和生活道路。是道德的( )功能。
①
认识功能
②
调节功能
③
教育功能
④
评价功能
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【判断题】
人们将对教育规律的理想认识转化为教育实践活动的行动指南的首要环节是教育规律目的化。
①
正确
②
错误
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【判断题】
唯物史观的确立,把人们对社会主义的追求建立在对社会发展客观规律科学认识的基础上,克服了封建社会主义学者不懂得历史规律的根本缺陷和桎梏。
①
正确
②
错误
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随机题目
【单选题】
在管理策略上,现代人力资源管理属于( )的管理。
①
战术和战略相结合
②
以战略为主
③
静态和动态相结合
④
以动态为主
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【单选题】
人力资源管理费用不包括( )。
①
招聘费用
②
培训费用
③
员工教育经费
④
劳动争议处理费用
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【单选题】
( )是对企业人工成本和人力资源管理费用的整体规划。
①
人员规划
②
成本规划
③
费用计划
④
战略规划
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【单选题】
广义人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称,是( )的统一。
①
战略计划与战术计划
②
战略规划与组织规划
③
人员计划与组织规划
④
费用计划与人员计划
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【单选题】
人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有( )。
①
一般地位
②
特殊地位
③
重要地位
④
必要地位
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【单选题】
以下不属于企业定员的内部环境的是( )。
①
考勤制度
②
退职退休制度
③
奖惩制度
④
企业与员工具有双向选择权
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【单选题】
下列关于现代企业人力资源管理的说法,不正确的是( )。
①
更加强调管理的系统化
②
更加强调管理手段的现代化
③
更加强调管理手段的规范化
④
更加强调管理技术的静态化
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【单选题】
现代人力资源管理的内容应以( )为中心。
①
事
②
企业
③
人
④
社会
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【单选题】
( )是根据岗位特性和特点,对岗位员工全部工作任务和工作责任从时间、空间上做出的界定。
①
责任
②
任务
③
职责
④
职权
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【单选题】
“科学管理之父”指的是( )。
①
梅奥
②
法约尔
③
马斯洛
④
泰罗
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