5．马克思说：“一切商品对它们的所有者是非使用价值，对它们的非所有者是使用价值。”这句话表明（）

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【单选题】【消耗次数：1】

① 有使用价值的不一定有价值

② 商品的使用价值是对它的购买消费者而言的

③ 商品所有者同时获得使用价值和价值

④ 商品是使用价值和价值的对立统一

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【多选题】 8．一切商品都包含着使用价值和价值二因素，商品是使用价值和价值的统一。这表明（）

① 缺少使用价值和价值任何一方面，都不能成为商品

② 没有使用价值就没有价值

③ 有使用价值，但不是劳动产品，也不是商品

④ 有使用价值，也是劳动产品，但只是供生产者自己消费，也不是商品

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【单选题】商品使用价值和价值的关系是

① 有价值的东西不一定有使用价值

② 没有价值的东西就没有使用价值

③ 没有使用价值的东西，就不会有价值

④ 没有使用价值的东西就有价值

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【单选题】商品使用价值和价值的关系是( ) 。

① 有价值的东西不一定有使用价值

② 没有价值的东西就没有使用价值

③ 没有使用价值的东西，就不会有价值

④ 没有使用价值的东西就有价值

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【单选题】商品具有使用价值和价值两个因素，是使用价值和价值的矛盾统一体。解决商品内在的使用价值和价值矛盾的关键是

① 生产商品的劳动生产率的提高

② 商品交换的实现

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【判断题】有使用价值的东西一定是商品。( )

① 正确

② 错误

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【判断题】劳动力商品在使用价值上有一个很大的特点，就是它的使用价值是价值的源泉

① 正确

② 错误

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【多选题】 7．使用价值、交换价值、价值三者之间的关系是（）

① 使用价值是交换价值和价值的物质承担者

② 交换价值和价值寓于使用价值之中

③ 价值是交换价值的基础和内容

④ 交换价值是价值的表现形式

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【单选题】商品的使用价值反映的是

① 人与人的关系

② 人与自然的关系

③ 生产关系

④ 交换关系

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【单选题】解决商品内在使用价值和价值矛盾的关键是（）

① 货币的出现

② 私人劳动与社会劳动的划分

③ 商品交换的实现

④ 社会分工的不断发展

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【单选题】解决商品内在使用价值和价值矛盾的关键是（）。

① 货币的出现

② 私人劳动与社会劳动的划分

③ 商品交换的实现

④ 社会分工的不断发展

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【判断题】公共部门人力资源监控与约束的差别主要在各自的侧重点不同。

① 正确

② 错误

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【判断题】德尔菲法主要适合于对人力资源需求的宏观的长期趋势预测，特别是对于那些缺乏资料的预测有较好的效果。

① 正确

② 错误

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【判断题】无领导小组讨论，是公共部门人才测评中探索并使用的一种新的适用于集体测试的方法。

① 正确

② 错误

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① 正确

② 错误

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【判断题】福利津贴一般以现金形式提供，是公职人员工资收入以外的收入，它涉及衣、食、住、行、乐，可以多种形式存在、以多种名目出现，而且称谓不一样。

① 正确

② 错误

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① 正确

② 错误

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【单选题】我国劳动力市场体系已初步形成，（　　）在人力资源配置中的主导地位也已初步确立。

① 政府部门

② 市场机制

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① 工作分析的目的

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① 持续沟通

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